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現役デンソー期間工がまとめる、デンソーってどんな会社?給料は?求人情報は?

今みなさんが期間工についてネットで調べているなら『デンソーの期間工は1番稼げる』という書き込みを一度は見たことがあるのでは無いでしょうか?

しかし私もそうでしたが、デンソーという会社を初めて見聞きしたという人も多いとでしょう。

今回はそんな謎に包まれたデンソーの期間工について現役のデンソー期間工が紹介していこうと思います。

期間工でガッツリ稼ぎたいと思っている方は是非参考にしていただけたらと思います。

 

デンソー期間工の求人ってあるの?

ネットでは稼げると話題のデンソー期間工ですが、いざ有料職業紹介サイトや派遣企業のサイトで探してみると求人が見当たらない、もしくは求人自体は見つけることはできたけど現在募集がされていなくて本当にデンソーは期間工を募集しているのか疑わしいなんて思っている人はいませんか?

実際に期間工求人の最大手である期間工.jpさんのサイトにもデンソー期間工の求人は出ていなく2chやブログであれだけデンソーが話題になっているのに『あれ?』と思われる方も多いと思います。

実はデンソーという会社、現在稼働している申し込みの窓口はハローワークとデンソー公式ホームページの採用情報のみとなっています。

派遣会社などを通すと入社祝い金などが支給されるメリットがありますが残念ながらデンソーにはそういったメリットがありません。

入社祝い金などを目的に3ヶ月など短期で仕事をやめる予定の人はデンソーは選択肢から外したほうがいいと思いますが、そうではなくそれなりに長い期間働く予定という方は公式サイトへ行けば期間従業員の募集をしていますのでそちらから申し込みをしてみてください。

 

デンソーってどんな会社なの?仕事内容は?

大手の求人サイトに求人を出していないしそもそも名前も聞いたことがないからいくら稼げるからといってデンソーに申し込むのは少し抵抗があるなと思っている方はいませんか?

実は私も初めは同じ様にデンソーの求人に申し込むのに少し抵抗がありました。

私が抱えていた最も大きな不安は 『トヨタやホンダの様に有名な会社じゃないみたいだし稼げる代わりに労働環境が劣悪なんじゃないの?』というものでしたがみなさんはどうでしょう?

しかし先入観でデンソーを選択肢から外してしまうのは実は物凄く勿体無いことなのでここではデンソーという会社がどの様なことをしているのか、デンソー期間工の仕事内容など、どの様な作業をしているのか紹介していこうと思います。

 

そもそもデンソーってどんな会社なの?

正式名称は株式会社デンソーという会社で実は物凄く大きな会社です。

愛知県刈谷市を本拠におく自動車部品メーカーで現在は化粧品やバイオ分野にも手を伸ばしており、関東より北側にお住いの方にとっては馴染みのない会社ですが中部地方では非常に有名な会社だったりします。

私は関東に住んでいた人間なのでお恥ずかしながら期間工になるまでデンソーという会社を名前も聞いたことがなかったんですがなんと自動車部品の世界シェア第1位を維持している上場企業でTOPIX Core30の構成銘柄の一つというまさに日本を代表する会社なんです。

現在会社としては非常に幅広い分野に手を出していますが我々期間工が関わる業務はデンソーのメイン事業である自動車関連の事業になります。

 

デンソー期間工の仕事内容は?労働環境はブラックじゃない?

まずデンソー期間工の仕事内容ですが、車に取り付ける部品やパーツの製造が主な仕事になっていてフォークリフトなどの免許を持っていないほとんどの人がこの仕事につくことになっています。

具体的な作業内容ですが、簡単に3つの仕事に分類できると思います。

  1. カーエアコンやエンジン周りなどのパーツを製造するのに必要な部品を製造する仕事
    この仕事はしている部署に配属された場合、顕微鏡を使って製品に不具合がないか確認する仕事につくことになると思います。
    現在デンソーの部品製造はほとんど自動化させていて機械が部品を作っているので人が部品の製造に関わることはあまりありません。
    基本的に機械から出てきた部品を顕微鏡でひたすらチェックする、という作業になります。
     
  2. 製造された部品を加工管理する仕事
    1で製造された部品や他社から仕入れた部品を洗浄したり様々な方法で加工したりするのが主な仕事になります。
    ここはライン作業ではなくバケットに入った鉄の部品を出し入れするのが主な作業になるので結構重労働だったりします。
    同僚がここの部署の配属されているんですが、機械の関係で工場内でも特に暑いらしく夏場は大変だそうです。
     
  3. 製品を組み立てるライン作業 この仕事は他社の車体系期間工と同じ様なライン作業が主な仕事になります。
    1で製造され2で加工された部品を製品の枠組みに取り付けていくのが仕事になっているのでインパクトを使ったりします。
    デンソーの中でも作業もハードで残業も多い仕事になっているので稼ぎたい人にとっては一番向いている部署かも知れません。

 

基本的にどの仕事も楽だったり大変だったり違いがありますが慣れれば誰でもできるということは共通しているので初めは辛いと感じるかも知れませんがばっくれたりはせず頑張って続けてほしいと思います。
次に労働環境です。
ネットでデンソー期間工について調べてみると色々なところでデンソーは期間工の中でも最も稼げる会社という風に書き込まれています。
しかしそれが逆に酷い労働環境からくるのではないかと勘ぐってしまいますよね?
特に期間工に転職しようと考えている人の中には前職がブラック企業でやっていけないから一度期間工をしながら体制を立て直して再就職しようと考えている人も多くいてそんな人にとって上場しているからとか業界大手なんて肩書きが必ずしも職場の労働環境にプラスに影響する訳ではないというのは身にしみていると思います。
トヨタやホンダほど大きな会社になってしまえば労働組合も機能しているのでさほど心配する必要もありませんがデンソーはどうなっているんだろう?と少し不安に思うかもそれません。
しかし安心してください。
実際に私が働いている上での印象ですが、現在のデンソーは職場環境も悪いものでもありませんし労働組合もしっかり機能しているので劣悪な環境下での労働は一切ありません。

むしろ他社のいわゆる車体系と言われている期間工より簡単な仕事が多いので疲労感で言ったらデンソーの方が良いと私は思っています。

確かに他社と比べて残業時間が多いのでそう言った意味では大変かも知れませんが一部生産が極端に追いついていない部署以外は月の残業時間も40時間以下に収まっていますし残業が多い分、手当もしっかり支払われるのでデンソーはホワイト企業と言って良いんじゃないかと私は思います。

 

デンソー期間工の面接はどうなっているの?

ここまでデンソーについてとデンソー期間工の仕事内容について説明してきましたがここからは実際にそのデンソーに入社するために行われるデンソー期間工の面接についてお話していこうと思います。

 

デンソー期間工の面接に申し込む方法や面接会場について

まず面接を受ける前に面接への申し込み方法など気をつけなくてはいけない事について説明していきます。

デンソー期間工の面接は他社の期間工の面接の様に民間の派遣会社や有料職業紹介事業者から申し込むことができません。

基本的に沖縄の方はハローワーク、沖縄以外にお住いの方はデンソー公式ホームページより申し込む形になるので、他社の様な入社祝い金などの制度は無いということを理解してから申し込みを行った方が良いでしょう。

沖縄のハローワークから申し込む方は面接会場も沖縄になるので問題なく面接の方受けてもらえると思いますが他県の方は公式ホームページから申し込む際に面接会場を選択する形になりますがここで少し注意が必要になってきます。

実はデンソーは通常時はあまり広範囲に面接会場を設けていません。

東京都、愛知県、三重県、沖縄が主な面接会場になっていて募集状況に合わせて会場を増やしていくという様な形をとっています。

デンソーが少数の募集で済ませてしまいたいと考えている時は東京にすら会場を設けていない事もありますし、逆に人員不足な時は北海道にも面接会場を設けている事もあります。

全国的に募集している時は募集枠も広く受かりやすいですし会場にも気軽に行くことができますが閑散期などは枠も狭く受かりにくい上に愛知や三重まで出て面接を受けなくてはいけません。

これは極端に募集の枠が少ない時以外は基本的に全国に面接会場を設けている他社の期間工と比較してデンソーの期間工は少々ハードルが高い様に思います。

極端に面接会場が少なくてご自身のお住いから会場が遠い場合はデンソーは諦めて他社の面接を受けるというのも一つの手かも知れません。

 

デンソー期間工の面接はどの様なことが行われているのか

では次にデンソー期間工の面接でどの様なことが行われているのか私の経験を元に説明していきます。

まずは服装に関してです。

ネットの情報を見てみると2chやブログで面接時の服装について色々なことが書かれています。

私服で問題ないという方もいればスーツで行くのが常識と考えている方もいます。

他社も含めてですが私は私服でもスーツでも合格したことがあるので個人的に服装に関してはどちらでも良いと思っていますが、会場の空気感というのは尊重すべきではないかなと思っています。

周りの人がほとんど私服で来ているのにスーツで面接に行ってしまった場合それが世間一般の常識であってもそれはそれで目立ってしまいますし、逆にスーツばかりのところに自分だけ私服で面接を受けてしまった場合『この人は常識がないのか?』と思われて浮いてしまう危険性もあります。

周りに合わせるというのが一番無難かなと思うのですがデンソー期間工の面接の場合はほとんどの方がスーツで来ていましたのでスーツで面接を受けることをオススメしたいなと思います。

私が受けた面接では13名ぐらいの方が面接を受けに来ていましたが私服は1人だけで他の人は男女共に全員スーツでした。

もし私がその時私服で参加していたらすごく気まずい気持ちになっただろうなと思ったのでスーツで面接に行って良かったなと思っています。『そんなの関係ない!!!』 と思っている方は問題ないかも知れませんがそうでないのなら今はレンタルスーツなどもありますからスーツを持っていないという方もどうにかしてスーツを用意された方がいいのかなと思いました。

 

デンソー期間工の面接で聞かれること

私の受けたデンソー期間工の面接会場では2つの事が行われました。

全体で行われる契約内容や工場の場所など雇用契約に関する説明と個別に行われる面接です。

雇用契約に関する説明は面接会場のテーブルにあらかじめ配布されている用紙を見ながら行われ、給料や入寮に必要な条件など、どの様な契約の元働くことになるのかということを30分ぐらいかけて説明されその後会場についた順に個別の面接に移ります。

個別の面接は面接官の方と自分の1対1で行われて志望動機、入寮するかどうか、工場経験や交代勤務経験の有無、どのくらいの期間働く予定なのか、社員になることを希望しているかなど聞かれトランプ配りという指先の動きを見るテストをして最後に合否通知を入れる封筒に自分の名前と住所を記入して終わりという形でした。

トランプ配りについてどの様なものかわからないと思うので少し説明させてもらいます。

トランプ配りは指定された場所にトランプを配って行くテストです。 机の上に下の画像の様なイラストが印刷された紙が置かれます。

まずトランプの束を持つ手が左ならAに右ならBに手を固定して自由になっている方の手でカードの束から1枚ずつ紙の1〜4の場所へ順番にカードがなくなるまで配って行くものになっています。

手の器用さや動きの速さを見るためのテストなので極端にもたつく事がなければ問題なくクリアできると思うので1度練習して見ると良いかも知れません。

 

面接で使える回答例

それでは次に私がデンソー期間工の面接で実際にどの様な回答をしたのか、なぜその様な回答をしたのかを紹介していこうと思うので今後みなさんがデンソーの面接を受ける際のヒントにしてもらえたら嬉しく思います。

  1. 志望動機
    私の場合は確か『なぜデンソーの期間従業員になろうと思ったんですか?』という様な聞かれ方をしたと思います。
    その質問への回答ですが私は『資格の予備校に必要な学費とその時の生活費を貯金するために御社で期間従業員して働かせていただきたいと思いました。』という様なことを言いました。
    なぜこの様な回答にしたのか理由ですが、今までの期間工の経験から現場が一番迷惑だと思っていることはすぐに辞めてしまう人やいきなりバックレる人なので私は貯金が目標金額を達成するまで辞めないのでバックれたりしませんよというアピールになるかなと思ったからです。
    たまに期間工の面接方法を解説しているサイトなどでお金を志望動機にするのは辞めた方がいいと書かれている事がありますが私はむしろお金を志望動機にして行くべきだと思っています。
    500万円以上の金額を貯金目標をしていることにすれば少なくとも2年は辞めない訳ですし人によっては3年かかることもあります。
    私は以前働いていた工場で新人が入るたびに『こいつ1年ぐらいは辞めないよな?』と思っていました。 正直現場としてはバックレるのは論外として半年とかで辞められると引き継ぎなどの関係で手間がかかってしまうので最低でも1年は居て欲しいと考えているというのが私の持論ですのでなるべく長く働ける、バックレることは絶対にないということをアピールできる志望動機にするといいのではないかと思います。
     
  2. 期間工として働く期間
    私の受けた面接では『どのくらいの期間働く予定ですか?』という様なことを聞かれました。
    私の場合は『3年間働いて目標の貯金金額より少し多めに貯金したいと思っているので御社の方で許される限り働かせていただきたいと思っています』と答えました。
    先ほどの1でも説明しましたが現場としてはなるべく長く勤めてもらった方がありがたいと考えていますし、基本給や満了金の上昇することを考えて会社側としても同じ人になるべく長く勤めてもらって製品の品質を安定させたいと考えていると思います。
    なので、フル満了したいというのは会社としてマイナスになることはないと思うので嘘でもフル満了すると伝えた方が合格率は上がるのではないかなと思います。
     
  3. 工場や交代勤務の経験について
    この質問に関しては正直に答えた方がいいと思います。
    私は前職も期間工だったので工場、交代勤務の経験共にありますと答えました。
    交代勤務の経験がなかったとしても夜勤の経験があった場合はそのことも話した方がいいかも知れません。
    実際に期間工として働いていると感じることですが、意外に夜勤が苦手という人は多くて休憩時間に眠ってしまってそのまま10分ぐらい遅刻している人を見た事があります
    なので、夜勤ができるというのは雇う側からすると少し安心感があるかも知れません。
     
  4. 社員登用を希望するかどうかについて
    私の場合は初めに予備校へ行くと話して居たので一応確認だけという様な感じで『一応確認ですが、予備校に行くという事だから正社員には興味ないよね?』と聞かれました。
    私は『はい、社員には興味ありません』とはっきり答えました。
    しかし現在デンソーに勤めていると会社としては社員登用を受けてくれる若者を欲していると感じます。 実際にデンソーは年々社員登用の枠を増やしていて、現場は正規の高齢化が激しいのが一目でわかるので会社としては若い人員の確保は結構本腰を入れている様に思います。
    志望動機などで矛盾が生まれない様であれば社員登用には興味があると答えておいた方が合格しやすいのかも知れません。

 

女性でもデンソーの期間工になれるのか?

インターネットの掲示板や知恵袋などを見ていると、女性で期間工になりたいが会社選びに悩んでいる、女性でも務まるのか不安だという人をよく見かけます。
確かに期間工といえば過酷な肉体労働というイメージで男の職場と考えてしまう事でしょう。
しかし実際のところ女性の期間工というのも一定数いるのも事実で会社によっては1/3が女性の会社や半数以上が女性の部署というのも存在しています。
なので、女性が期間工になる場合、会社選びさえ間違えなければ問題なく仕事を続けていけると思います。
例えば、今回紹介しているデンソーは他社と比較して女性の期間工が多い会社になっていて実際に私が配属されている部署も1/3ほどが女性です。
管理職を勤めている女性もいるのでそういった部署に配属された場合女性でも気楽に仕事ができると思います。
逆にホンダ埼玉製作所は女性の割合は1割以下で寮もフロアで別れているとはいえ男性と共用になっているなど女性にとってはだいぶきつい会社になっているなど会社によって女性の働きやすさは千差万別です。

ネットの情報を見てみると女性の方が『もうあそこの会社には絶対に行かない』と書き込んでいる方もいる一方、デンソーなんかは私が入社した時、出戻り組(満了退職後再就職)の女性期間工が多かったのが印象的でした
なので、女性で期間工をされたいと考えている人はデンソーは是非選択肢の一つに入れて欲しい会社だと思っています。
因みになぜデンソーには女性の期間工が多いのかですが、デンソーはいわゆる部品系と言われる部類の会社になっていてホンダやトヨタのような車体系と言われる期間工より肉体的負荷が少ないと言われています。
事実私も車体系の期間工からデンソーに転職しましたが前職と比較して楽だなぁと感じています。
体力的に自信がないという方も部品系の会社であるデンソーは一考の余地アリだと思います。
 

デンソー期間工は正社員登用制度に力を入れているって本当?

ネットの掲示板などで『デンソーは社員登用に力を入れ始めている』という書き込みを稀に見かけることがあります。

これから正社員になるため期間工になろうと考えている人にとってこの情報は魅力的に映ることだと思いますが、その反面この情報がほんとかどうか気になりますよね。

しかし心配はいりません、『デンソーは社員登用に力を入れ始めている』という情報は本当です。

面接の項目でも触れましたが現在デンソーは社員登用に興味を持っている若者を積極的に求めているように思います。

実際に社員登用の枠も年々広げているので若くて体力のある働き手を求めているのでしょう。

現在私の勤めている工場では定年退職後の再雇用で働いている人の数が非常に多くて数年後その方達が退職した時深刻な人手不足になるのが簡単に想像できてしまう様な状態になっているので『正社員になりたい!』と思っている人はデンソーで期間工になるというのもありだと思います。

 

実際にデンソーで働いている期間工のブログを見てみよう!

では次に実際にデンソーで期間工をしている人や過去にデンソーで期間工をしていた方のブログを紹介していこうと思うので是非そちらでも生の声を聞いて見てください。

  1. 俺の人生エラーだらけ
    こちらのブログは以前デンソー善明製作所で期間工をしていたふぐりさんという方が運営しているブログです。
    ふぐりさんはフル満了者でもあるのでデンソーについて非常に詳しくブログの方に書いてくださっています。
    現在はデンソーを満了して他社で正社員として働いているそうなので期間工後の就職という期間工が避けては通れない苦労についても書かれています。
    コメント等でも質問があると丁寧に回答してくださっているのでデンソーの期間工について気になっていることや現在デンソーで期間工をしていて何か悩んでいる様なことがあった場合ふぐりさんに相談してみるというのもいいと思います。
     
  2. アニオタ期間工の期間工比較ブログ
    こちらは2017年現在、現役でデンソー期間工として働いている豚野郎さんという方が運営しているブログです。
    豚野郎さんは西尾製作所勤務の方でまだデンソーに関する記事は少なめですがこれからリアルタイムな情報が更新されていくでしょうからこれからデンソーの期間工になりたいという方は是非チェックしておきましょう。
    因みに豚野郎さんは以前ホンダでも期間工をしていたそうなのでホンダの期間工にも興味がある方も覗いてみるといいかもしれません。
     
  3. デンソー期間工ってどうよ?
    こちらは以前デンソーで期間工をしていたコウさんという方が運営しているブログです。
    現在は更新が止めっていて記事自体も少ないですが年間の給料をまとめているので、デンソーの期間工になろうと考えている人のほとんどの方が気になるであろう『お金』に関する情報がわかりやすくまとめられています。
    期間工にとって給料は最も重要な情報になると思うので確実にチェックしておきましょう。

 

まとめ:女性も男性も正社員になりたい人もデンソーの期間工で稼いじゃおう!

ということでここまでデンソー期間工の情報をまとめてみましたがいかがだったでしょうか?
私も現役のデンソー期間工としてこの記事を書いていく上で新しい発見などもあって、これからデンソーの期間工を志す人にとってはそれなりに役に立つ記事が書けたのではないかなと自分のことながら思ってしまいました。
デンソーは女性も男性も正社員になりたい人にとってもお勧めできる会社になっていてそれに加えて期間工を募集している会社の中でも稼げる会社になっています。
正社員になりたい!稼ぎたい!と期間工になる人の目的は様々ありますがデンソーは期間工になりたいと思う人には最も適している会社の様に思いますのでもし期間工の求人を募集している様であればデンソーの期間工についても1度真剣に検討してもらえたらなと思います。
最後にデンソーの公式ホームページの期間従業員募集ベージへのリンクを貼っておきますので最新の情報も確認して見てください。
株式会社デンソー期間従業員採用情報

工場の派遣社員の実態とは?もっと稼ぎたいあなたにお得情報!

派遣社員として工場系の求人を探している、けれど派遣社員だと待遇や収入が気になりますよね。

確かに工場系の派遣は、学歴や資格を問わず未経験者でも採用されやすいメリットを持つ仕事です。

しかし、派遣ゆえに待遇があまり良くない、仕事の割には意外と稼げないといった実態もあるようです。

そこでオススメなのが「期間工」の仕事です。

期間工は、寮完備といった福利厚生の充実や、また、報奨金など工場派遣にはないメリットが多くあります。

ここでは、工場で派遣社員として働くことを考えている人向けに期間工の仕事内容やメリット、そして募集している会社について紹介します。

工場派遣は意外と稼げない!?待遇はどうなの?

せっかく働くのであれば、できるだけ高い時給で働きたいですよね。

工場で働く派遣社員の求人で最も多く募集されているのが、部品の検査・組み立てのお仕事です。

多くの派遣会社の求人では、時給1000~1500円が相場です。

時給1000円だとすると、8時間勤務で日給8000円。

これに加えて毎日平均1時間残業したとすると日給9000円になります。

土日休みの週休2日であれば月に22日勤務日があるとして、月収19万円。年収に換算すると237万6000円になります。

もちろん、人によってはもっと残業して稼ぐ方もいますし、時給が100円高ければ年収は260万円近くになります。

それらを考えると工場派遣の年収は250万円程度といえます。

年収250万円の場合、月収は約21万円です。

しかし実際はここから所得税などが控除され手取りは16万円ほどになってしまいます。

一般的には手取り16万円であれば、ひと月にかかるお金は11万~12万円と考えられるので、手元に残るお金は4万~5万円前後になります。

自由に使えるお金が4、5万円というのは趣味に使う、貯金をしていくにはちょっと少ない気がしますね。

しかも、工場派遣の仕事は単純作業ながらも体力的にかなりきついとされています。

年収250万が働いた分に見合う報酬かどうかは悩む方も多いと思います。

期間工は未経験のあなたでも稼げるお仕事です

そんな工場での派遣社員に迷う方におすすめのお仕事が「期間工」です。

期間工とは、主に自動車メーカーの製造工場で働く契約社員のことを言います。

主な仕事内容は、部品の組み立て、検査といった単純作業であり、学歴や特別な資格なく誰でも働ける点は工場派遣と変わりません。しかし、工場派遣にはない大きなメリットが2つあります。

・高給

1つ目のメリットとして、高給であることです。

一般的に期間工の平均年収は平均350~450万円と言われています。

工場で働く派遣社員の約1.4倍です!!これは学歴不問の仕事の中で最高ランクです。

・高待遇

もう1つの期間工のメリットと待遇のよさがあります。

派遣社員は派遣会社と雇用契約を結ぶため、その分の中間マージンが取られてしまいます。

一方で、期間工は各メーカーとの直接雇用契約になるため、中間マージンもなく、メーカーの規定に準じた福利厚生などをしっかり受けることができます。

例えば、トヨタの期間工としては働くのであれば、契約上トヨタの社員です。

しかも、期間工では寮を完備している会社が多く、水道光熱費も無料で、会社によっては食堂や食費補助もあるので、生活費を節約することができます。

これは実質、実際よりも高い年収を得ていることになり、貯金もしやすいです。

以上のように期間工は経験や資格がなくても誰でも働ける派遣社員の特徴を持ちつつ、更に高給・高待遇といった強力なアドバンテージを持った仕事といえますね。

さぁ今すぐ期間工求人をチェック!

ここでは実際に期間工のいくつか求人を紹介します。

■株式会社トヨタ

業種:自動車

仕事内容:自動車製造に関する各種作業(組み立て・溶接)

職場:愛知県トヨタ主要11工場

給与:月収例278,250円~300,970円

勤務時間:連続2交替制勤務

休日:土 日

福利厚生:独身寮完備・光熱費無料、食事手当、満了慰労金・報奨金

選考会場:全国

自動車最大手トヨタの期間工の求人です。さすが業界No.1だけあって待遇は申し分ありません。

月収例に幅があるのは就労回数によって基本給が変わってくるためです。

大きな特徴は満了慰労金と報奨金も大きな特徴です。3ヶ月満了であれば30,500円の手当が貰え、その中で遅刻・欠席等なければ91,500円の報奨金も合わせて貰うことができます。勿論満了月に合わせてグレードはあがります。

まさに、頑張ったら頑張った分だけの対価が貰える求人だと言えるでしょう。

面接について実際の経験者に聞くと、健康で返答がはっきりできる人が受かりやすい傾向にあるようです。

■株式会社マツダ

業種:自動車

仕事内容:部品加工・組み立て・塗装)

職場:広島県本社工場・山口県防府工場

給与:月収例290,000

勤務時間:昼勤 08:15~17:00 / 夜勤 20:15~05:39(工場によって差異あり)

休日:土 日

福利厚生:完全寮完備・光熱費無料、入社祝金、食事手当、皆勤手当、特別手当、慰労金、

     割増金

選考会場:全国

こちらも大手マツダの期間工の求人です。

なんと入社祝い金が40万円。規定を満たしすべての特典を獲得できれば、初月収で90万円得ることも可能なようです。

また、正社員登用制度もあり、過去5年で640名の実績があります。契約社員からゆくゆく正社員を狙っていくキャリアパスもありかもしれません。

面接会場への交通費も全額負担してくれるので、地方から出稼ぎに出たい人にもおすすめです。

しかも、採用活動を外部に委託しており、面接のサポートをしてくれるパターンが多いので、就職活動の経験が少ない人でも安心です。

まとめ

本記事では派遣社員として工場で働くことを考えている人向けに「期間工」という仕事をおすすめしましたが、いかがでしたでしょうか。

期間工は寮が完備されているため、身一つですぐに働くことができます。

更に派遣社員に比べて高給・高待遇ですので、安心して頑張ることが出来ます。

ほとんどの求人が電話やWebでの24時間受け付けを行っていますので、この記事を読まれて気になった方は、まずは気軽に応募・相談してみてはいかがでしょうか。

この記事の内容が、派遣社員で働くことを考えていた人に新たな選択肢を提供でき、お役に立てられたら幸いです。

【絶対にやるなよ!】期間工生活でこれだけは注意すべきな3つのこと

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 社会人っていうのはとてもめんどくさい立場です。

特に責任の伴わなかった学生時代とは違って色々なところに責任が出てきます。

そして「責任」というのは何も自分が犯したミスに対する賠償だけを言うわけではなく、自分の日常の細かな選択にも付きまといます。

 

普段の生活でもありますよね、「ああ、なんであんなことしちゃったんだろ……」って瞬間。先日僕はやろうと思ってた仕事を睡魔に負けてサボってしまったので納期ギリギリまで徹夜でがんばったりしてました。あの時寝ずにやってればもっと余裕があったのに……

と、これくらいならリカバリーが可能な範囲の些細な後悔ですが人生においては取り返しのつかない・巻き返ししづらいアクションっていうのが結構あります。

 

今回は期間工生活において「これだけ絶対にやってはいけない!」という注意点を社会人的立場から掘り下げていこうと思います

大人って、大変なのね

 

注意①期間工はズル休みすると契約終了?!

 学生時代とかって結構サボりだとかズル休みってやった人多いんじゃないでしょうか?

学生であればよほど出席日数が足りないとかじゃなけりゃ留年や除籍なんかになることはないし、中には講義の代返などを友達にたのんでやり過ごしたりもできたりします。そういうガバガバな管理体制もどうかとは思うが

 

でも!

社会人になってからはそんな姑息な方法で仕事を乗り切ることはできません。

これが1億歩くらい譲って正社員とかならまだ「キミ、欠勤が多いよ。気を付けてね」という上司の静かな圧力で「このままじゃヤバイな」な空気を感じ取れますが、期間工はそうはいきません。

 

何故なら僕ら期間工には「契約期間」というのがあるから!!

正社員にはそういう期間がないから「即クビ」とかできませんが、僕が働いてたスバルだと初回4ヶ月、その後は2ヶ月単位で更新期間がやってきます。

どう? あなたが工場の経営者もしくはその工程の責任者だとして、ズル休みしたり頻繁に休む人を契約更新したいと思う?

しかも、就業希望者は毎月毎月たくさんやってくる上に、それほどのスキルも必要としないのであなたの代わりというのはいくらでもいます。

 

これは実際にうちの課であった話。

僕が働く課では一人だけやたらお休みの多い先輩期間工(以下「Sさん」とする)がいたんですね。普段の様子を見ていると別に健康に問題があったわけでもなく、寝坊からのそのまま仕事をズル休みするパターンっぽかったですが、班長含め誰も「ちゃんと出勤しなさい!」なんて言わないんですね。

その時能天気だった僕は「へぇ、欠勤におおらかな職場なのかなぁ」とか鼻垂れながら思ってたんですが、そんなはずないよね!!

 

ある日班長が口を開きます。

「みなさん、今日はあのSさんがいないから言いますが、あまり休みが多いと当課の工程にかかわる方々の大きな負担になりますので次回の契約更新で就業をお断りすることがありますから気を付けてください。」

 

その時はほんまビビったね。いつも小言ばっかり言うアヘアヘした班長が表情をこわばらせながらみんなの前でバシッとスピーチかましてくれたんだもの。

社会人になりたての僕は自分の心の緩さを大いに恥じました。やっぱ不真面目な労働者は爪弾きにされるんだなぁ……と。

 

というわけで期間工として働く以上は生活リズム管理及び健康管理に関しては抜かりなくやっておきましょう。

たとえ休む内容がのっぴきならない理由だろうが何だろうが会社は知ったこっちゃありません。「契約期間」という絶対単位がある限りは、いつでもこちらは切られる可能性をはらんでいるのです。

社会人として当たり前のことですが、期間工という立場だとその責任が正社員より重く感じたので挙げておきました。

 

注意②いくら給料が高くても、無駄遣いは絶対NG!

 社会人になると娯楽の幅が子供の頃と比べ物にならないくらい広がります。

それこそ街中歩いてたら見るものすべてが誘惑です。洋服、時計、夜の街……どれも大いにお金を使う誘惑ですね

 

期間工は高額給与で有名ですが、期間工というのはその名の通り「期間従業員」なわけですから、正社員などの終身雇用とはわけが違います。最長の2年11ヶ月を過ぎてしまえばあなたは今住んでる寮を出てかなきゃなりません。もしかしたらそれ以前に契約終了する機会が訪れるかも

 

それなのに毎月の限られた給与をポコポコ服や夜のおねーちゃんにお支払いしてたらどうなります?

確かに寮生活してると家賃光熱費が免除されてる感じだから可処分所得がその辺のサラリーマンの比じゃないくらい増えてウキウキしちゃいますが、それでも金は無尽蔵じゃありません。週に何度も夜の店に通って無駄遣いをしていたらすぐに底をつきますし下手すりゃマイナス。

 

僕の同僚にも毎週夜の店に通って無駄遣いをしているヤツがいましたが、そらもう毎日のように「金ないわー」って言ってました。

一方僕は節約して毎月20万強貯金してたので期間工の契約終了が突然来た時の対策はバッチリでした。当時は不景気で更新できない雰囲気ムンムンだったのでそらもう必死でした

 

程なくしてクソ不景気のあおりで課のほとんどの期間工が契約更新できないという結果になってしまいましたが、その当時の僕の貯金は4ヶ月で100万ほど、一方同僚はほぼゼロのようでした。正確な貯金額とかはいやらしいので聞いてませんが、毎週夜のおねーちゃんと遊んでたことを鑑みるともしかしたらマイナスかもしれません……

 

僕と同時期に入社して俺、期間工で金貯めて飲食の店だそうと思ってるんだ!と目を輝かせていた彼は今どうしているだろうか……

 

期間工をしていて注意しなきゃいけないのは、工場周辺に誘惑が多いこと。

夜の店出してるとこもよくわかってるんでしょうね。期間工って女性が少ないのでそういう誘惑に弱いんですよ。

だから僕がいた群馬県のスバル工場の近くである太田駅はそういう店ばっかりでした。

なまじ収入が良かったりするとそういうところに「ちょっとくらい良いか」って感じで入っちゃってハマっちゃうんでしょうね。僕もそういう危険を自分で分かってたので近づきもしませんでした。こわい・・・

 

注意③期間工を経て、これからの人生のステップアップへ!

 期間工って基本契約期間は2年11ヶ月が最長なんですけど、再入社という形でまた続ける人も少なくありません。なので割と「ベテラン期間工」と呼ばれる歴の長い方々がいたりします。

 

個人の選択なんでそれを全否定はしませんが、期間工ってやっぱり「固定した期間でお金を貯める」っていうのが主目的で、一生ずーーーっと続けられる仕事ではないと思います。そもそも、おじいちゃんになったら採用されないと思うけど

契約期間も決まっているので、「次更新されなかったらどうしよう・・・」と綱渡り的な心配も常に付きまといます。

 

僕も期間工をやっていて、そこそこ良い収入と慣れたら気楽な仕事内容には大いに魅力を感じていました。ちなみにぼくは、将来の夢のためにお金が必要になり、期間工をやろうと思いついたのがきっかけです。

 

たしかに、短期間で高いお金を稼ぐには、期間工はベストな仕事だと思います。僕の経験からも、間違いない

でも、50歳、60歳、70歳までずっとこの「高給ウハウハ状態」が保証されているわけじゃないんです。

 

あくまでこの仕事は「何か自分が据えた目標を実現するための手段」とすべきで、これを目的にするのはとても怖いです。

例えばそれは次の就職活動のための資金集めだったり、僕の同僚の様に独立して何かしらの店を出すための開業資金だったりと、選択肢は色々です。

 

そのためには期間工の仕事以外でも何かしら勉強して自分のできることを増やさなきゃいけませんし、でないと他の働き口が開けません。

(幸い、勉強するための時間はたっぷりあります)

 

特にこれから期間工になろうって人には、その辺をしっかり考えてもらって「ああ、目標もないまま期間工やっててこの年になっちゃった……」みたいな後悔はしてほしくありません。

 

ちなみに、夢が今無いからといって期間工になれないわけではありません。期間工を続けているうちに運命的な出会いや、夢などが期間工を通して手にする可能性もありますよ。

身体鍛えてモテたいとか、

たくさん貯金して、きれいな奥さんと結婚するぞっ!

てのもいいんじゃないでしょうか。 

 

期間工には色々な夢をもった人たちがいます。その人たちを見てると「自分は○○したい!」というのが出て来る場合もあります。

また期間工を経て正社員になることだって可能なので、それを目標に頑張る!というのもいいんじゃないでしょうか。

 

あくまで期間工は道の途中。ここを終着点に設定するのはもったいない!!

まあ再入社で何とかなるっていうシステムも堕落する原因ではあるので本人だけの責任と言い切れないんだけどね……

 

期間工として働いたことを感謝できるときが来る!

 僕は期間工という仕事に今とても感謝しています。

だってそのおかげで東京に出てきて、今自分の好きなことができてるから。

この仕事がなかったらたぶん僕は今でも地元でウダウダしながらつまんない人生だったと思います。

 

でもその気持ちもどうやってこの期間工という仕事を乗り越え、そして終えられたかというと、前述までの3つの注意を、僕は期間工になった当時からずっと胸に抱いて守ってきました。もしこの一つでもできていなかったなら、今の自分はなかっただろうし(多分地元帰ってる)、こんな清々しい気持ちで過去を振り返れなかったと思います。

 

そんな嫌な思いを同じ期間工のみんなにもしてほしくありません。

人間生きてると今のことで精いっぱいになって自分が止まってしまっていることに気付かなかったりしますが、今一度自分の立ち位置を見てどう期間工生活を送っていくか考え、最終的には期間工として働いたことに感謝できる期間工になってください。

 

おお、何か今回俺めっちゃ真面目なこと言ってるなぁオイ!!

 

 

エンド

著者プロフィール

f:id:borncrash:20170307173544j:plainf:id:borncrash:20170218220956p:plainせいじ

東京都在住:元スバル期間工(2008年) 30代前半男性。(写真は期間工当時)

俳優を目指しながら『にちプチ 【Nichi-Petit】』というブログで日々思うことやプチお役立ち情報をわめいてる。読み手に勇気を与える文章が好きです。

このブログは、スバル・アイシンAW・ホンダ等の現役・元の期間従業員(通称:期間工)からの情報をお届けしています。

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