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「応募前に読んどいて良かった」いすゞ期間工はきつい?ネットの評判/給料/面接/寮

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2017/07/24更新!
面接で落ちた人から学ぶ必勝法を追加

 

第1部:いすゞ期間工になるための突破口

 

【面接1課】面接会場をおさえておこう

面接会場は全国に数十ヶ所ありますので、どこのお住まいからでも比較的気軽に足を運べるはずです。

以下は面接会場の所在地です。


【北海道・東北】北海道 青森 宮城
【甲信越・北陸】新潟 長野 富山 石川
【関東】東京 神奈川 埼玉 千葉 茨城 栃木 群馬
【東海】愛知 静岡 三重
【関西】大阪 兵庫 京都
【中国・四国】 広島 香川 愛媛
【九州・沖縄】 福岡 熊本 大分 宮城 鹿児島 沖縄


実際の面接として、どんな質問をされるのか、以下に例を出してお知らせします。シッカリと確認しておきましょう。事前にある程度の質問内容を把握しておくと、心にゆとりが生まれますので、過度な緊張をせずに済みます。平常心で面接の場に臨む望むというのは、どこでも必勝法の一つですよね。

 

【面接2課】面接で聞かれる質問を要チェック

『この仕事を志望した理由を伺います。』

『あなたの経歴、持っている資格などを教えてください。』

『勤務形態、作業内容は選択できないがよろしいですか?』

『寮部屋の選択はできないがよろしいですか?』
『体に刺青、タトゥーなどはありますか?』
体力に自信ありますか?』

『仕事の内容はかなり辛いと思いますが大丈夫ですか?』

『説明した早期赴任手当と満了金の支給条件はご理解頂けましたか?』
『控除の関係で給料の総支給額と振込額が違うのはご理解頂けましたか?』

あくまで一例ではありますが、こういった内容の質問をされることが多いようです。全国2ヶ所の工場のどちらで働くかは選べるようです。(工場は選べないが大丈夫か?という質問をされた方もいるようですので、断定はできません。時期により変わる可能性もあります。)部署によっては作業内容を選べたり、寮を選べたりもするかもしれませんが、基本的には選べないと思っていたほうがよさそうです。

 

【面接3課】体験談から見る面接・会場の雰囲気

仕事がきついという部分はかなり強調されるようで、その点に関してはある程度の覚悟を持って面接に臨むべきですね。仕事がキツイと言われて二の足を踏むようでは、おそらく合格は勝ち取れないでしょう。
以下のサイトに、実際に面接を受けた方の体験談が対話形式で紹介されています。その中でも特に役に立ちそうな部分を抜き出しましたので参考にしてみてださい。体験談から見る、いすゞ期間工の面接や会場の雰囲気は合格のための大きな助けとなります。シッカリ目を通しましょう。

ヒロキ  :それではいきなり本題に入りますが、いすゞ期間工の面接はどうでしたか?
ハヤトさん:終始フラットな雰囲気でしたね。特に緊張することもなかったです。いすゞ期間工の面接は時間指定は特になく、面接の時間は約30分でした。面接の流れは以下の通りでした。

・アンケート用紙記入 5分
・募集要項の説明を受ける 10分
・履歴書の確認と軽い質問 5分
・健康状態や就業についての確認 10分

ヒロキ  :募集要項の内容以外で何か言われたことはありますか?
ハヤトさん:仕事内容の説明の時に「体力が必要な仕事だよ!」と言われました。

ハヤトさん:履歴書について。募集要項の説明が終わったら履歴書の確認がありました。自動車免許を取得している場合はATかMTのどちらを取得しているか?また取得して何年たっているかも聞かれました。

ハヤトさん:最後に現在の健康状態、タトゥーの有無の確認、就業についての注意事項がありました。また作業着が無償で貸与されるので、靴のサイズやウエスト、身長、体重なども聞かれました。

ハヤトさん:そして合格した場合は5営業日以内に担当者から電話があると言っていました。つまり5営業日以内に連絡がなかったら不合格ということのようですね。

ハヤトさん:また合格した場合の説明もありました。入寮前に健康診断を工場で受ける必要があります。自宅が向上から遠い場合、寮に前泊が可能なので、前泊を希望するかの有無についても聞かれました。

ヒロキ  :体験に基づく説明ありがとうございます!面接の手ごたえはどうでしたか?
ハヤトさん:ん~。なんとも言えませんね。ほとんどが面接官の方の説明だったので、面接というより説明会といった感じでしたね。

参照:期間工といすゞと面接ガイドブック|期間工の味方

やはり体力が必要な仕事である、ということが強調されているようです。同サイトでは、体力に自信があることをアピールをすることが、面接突破には大切なポイントだとも指摘されています。とは言っても、これもやはり一例ですので、時期や担当者によって会場の雰囲気は様々でしょう。大事なのは、ポイントを押さえて自信を持って面接に臨むことです。ここまでは事前情報を知っておくといった内容でしたが、次の項目からは実際の対策方法を解説していきます。

 

【面談4課】スーツで行って損はしません

期間工の面接についてよく耳にするのが、

「よほどのことがない限り落ちない。」

「どんな服装でもOK。」

「他の職種に比べると面接が甘い。」

といった声です。しかし、本当にそうでしょうか?実際に面接で落とされた、という話もチラホラと聞きますし、面接官の心証を少しでも良くできるものなら、しておいた方が良いに決まっています。また、そうすることでリラックスして面接に臨むこともできますし、緊張せずに有意義な時間を過ごすという意味でも、シッカリと準備をする方が賢いのです。

まずは服装についてですが、次のyahoo知恵袋の質問と回答を見てみて下さい。スーツが必要かを尋ねる回答に、必要無いという意見が出されていますが、必要ではないかという意見も見られます。

【質問内容】

期間工の面接って、スーツいりますか?
普段着じゃまずいですか?

【ベストアンサーに選ばれた回答】

要らん。着てくるやつまずおらんと思う

【ベストアンサー以外の回答1】

スーツが多くなってきましたが、普段着もいます。
スーツが多いですね。不景気のせいか。

【ベストアンサー以外の回答2】

まあ期間工というくらいだからおそらく工場とかでしょうし、絶対にスーツが必要という職種というわけではなさそう。

ちなみに自分の場合は契約社員は月給制→スーツ、時給または日給制→私服というふうに判断している。

参照:Yahoo知恵袋

こういった回答と期間工という職種の特性を考えると、「例えスーツで面接に臨んだとしても、それが採用・不採用の決定打にはならない」と結論付けられます。一般的な面接に比べれば、ある程度ラフな格好でも許されそうですが、大切なのは清潔感を感じる服装にすることでしょう。頭髪に関しても、長髪や茶髪がNGなどの規定は特にありませんから、とにかく清潔感のある良い印象を与える格好を心がけてください。面接官の心証も大きく違いますし、なにより自分の心の持ちようが違ってきます。スーツ姿かどうかではなく、社会人として身だしなみには気を配っている、という点をアピールしましょう。「チノパンにダーク系のジャケット、薄い色の襟付きシャツでノーネクタイ、靴は黒か茶のローファー」、服装はこんな感じでOKかも知れませんね。

 

【面接5課】合格率を高めるための面接回答例

志望動機についてですが、今も期間工として働いている、もくしはその経験がある方々の声を例にあげて解説してみましょう。以下には、実際に志望動機を考える時に悩んでいる方の意見が投稿されています。

【質問内容】

19歳女性です。
今度の金曜日にデンソーの期間工の面接に行くのですが、志望動機が上手くまとまらなくて困っています。どういった志望動機があるのか例をあげてくださると助かります。
ご回答よろしくお願いします。

【ベストアンサーに選ばれた回答】

期間工に立派な志望動機なんていりません。お金を貯める為に最低でも1年は頑張ります。がいいと思いますよ。期間をどのくらい働く気があるのかを言うと効果があります。女性だから優遇されますので安心して思った事を正直に話すと良いでしょう。

参照:Yahoo知恵袋
【質問内容】

トヨタの期間工を受けようと思っています。志望動機についてです。履歴書に福利厚生や給与、寮費無料に魅力を感じた と書いても大丈夫ですか?それと前職を辞めた理由が上司とそりが合わなかった、労働時間に見合う
給料がもらえなかった です。もし理由聞かれた場合 なんと答えればいいでしょうか?

【ベストアンサーに選ばれた回答】

一般的には、履歴書の志望動機に「福利厚生や給与、寮費無料に魅力を感じた」と書かないと思います。

どのようなスキルをお持ちなのかわかりませんが、「○○の資格を持っているため、業務に役立てることができる」とか「○○の経験を生かせるため」というふうに、志望動機とはいえ、先方にメリットを感じるような内容にしたほうがいいのではないでしょうか。

参照:Yahoo知恵袋

2つともISUZUの期間工に関する質問ではありませんが、期間工というお仕事にとって大切な点が回答されています。どこの期間工でも体力的にキツイのが当たり前です。そんな大変なお仕事を頑張っていこうという決意があるかどうか、また、働ける期間や希望を明確にして、自分にどういったことができるのかを面接相手に伝える、という点が非常に大切です。雇う側が「知りたい」と思っている情報を伝えた上で、期間内にお金をシッカリ貯めたい、という素直な気持ちを示すような志望動機が有効なのではないでしょうか。面接する相手は、期間工志望者は短期間にまとまったお金を稼ぐのが目的で応募している、ということは十分わかっていますので。

結論として、回答例を以下にあげます。

・「体力にはかなりの自信があります。慣れるまでは辛いかもしれませんが、お金をしっかりと稼ぎたいという大きな目標がありますので頑張っていけると思います。」

・「私は○○の資格を持っています。こちらの業務内容と照らし合わせ、自分の力を最大限に発揮できるのではないかと考え応募することにしました。」

・「以前勤めていた会社では自分の目標とする貯蓄をするには不十分だと感じ、今回こちらの高待遇の条件を見てお仕事を希望しました。1年間はしっかりと働き目標に向けて貯蓄をしたいと考えています。」

こういった具体的な内容を志望動機として伝えると良いのではないでしょうか。

志望動機に関して、最後にもう一つ。志望動機を話す時には、自信を持ってスムーズに話せるように練習をしておいた方が良いです。これはどんな職種の面接にも言えることですが、自分のことを話す時には、自身を持ってハッキリ話すということが何よりも大切です。どんな内容の志望動機であっても、モタつきながら喋ると相手の受ける印象が悪くなりますし、いかにもその場凌ぎの、作り物の言葉のように聞こえるものなんです。口コミなど何かを参考にした内容であっても、「ハッキリと自信を持って話す」、これがポイントになります。

 

【面接6課】面接で落ちてしまった人達の声から学ぶ必勝法

www.uspeacegovernment.org

「期間工の採用面接で落とされるヤツなんかいないよ!」期間工経験がある先輩方の中には、こんなことを言う人も少なからずいます。いすゞに限らないことですが、確かに期間工の面接は、「落とすための面接ではなく、採るための面接」だと考えて間違いではないです。それでも、毎回どこの面接会場でも、不採用者は必ずある程度の人数出ているのですね。場合によっては、何度も契約期間を満了している期間工経験者ですら不採用になることもあります。これ、不採用になる原因はいったい何なのか、自分がそうならないためにも、あらかじめ知っておいた方が良いです。不採用になる原因は、基本、以下7つですね。

 

1. 期間工をこなせる体型・健康状態に見えない

いくら自分で「健康状態は良いです」、「持病もないです」と言い張っても、相手(人事・面接担当者)の目に、気力・体力なさそうな感じの人だな、不健康そうな人だな、と映ってしまえば、不採用になる可能性は高いです。具体的には、極端に太っている人・痩せている人、顔色が悪い人などは要注意。BMI30以上の採用はNGを内規にする企業もあるそうです。石塚英彦彦摩呂のレベルだと確実にNGですね。痩せている方や顔色の悪い方は具体的に説明が難しいのですが、例えばアンガールズはるか(ハリセンボン)のレベルだとビミョーにキビシイかも知れないですね。特別問題も思い当たらないのに期間工の面接を何度か落とされてしまっている方や、何度も契約満了経験のある元期間工なのに落とされてしまっている方は、このパターンにはまっている可能性アリです。面接前に自分の健康面を一度振り返って、体調をシッカリ整えてみてください。ちなみに、身長に関しては気にしなくてOKですし、握力は30㎏以上あれば問題ないようです。

2. 年齢が高め

期間工は圧倒的に20代、30代の方が多く活躍しています。特に期間工未経験の場合、企業にもよりますが、40代になると採用のハードルが一気に上がります。40代以上で期間工未経験者だという方は、中高年未経験者の採用に積極的な企業の面接を受けた方が良いでしょう。フォークリフト免許を持っていて、そこに実務経験も加わると、中高年の方も比較的採用されやすい、という話も聞きますね。また、いすゞでは40代の期間工が他社よりも多く活躍しているとも聞きますが、多くは経験者のようです。自分と同じような条件・見た目の方が同じ面接会にいたと仮定して、採るのはどちらか一人だけとなったら、年齢の低い方が圧倒的に採用されやすくなります。期間工経験者でも同じです。これは、もう致し方なしですね。

3. 年齢に見合った職歴がない

期間工志望の場合、ニートフリーターでも20代半ばくらいまでなら、相手(人事・面接担当者)も大目に見てくれる可能性が高いでしょう。20代半ば以降になると、特に30代以降で職歴が良くない方は敬遠される可能性が高いです。具体的には、勤務先を1年以内に辞めるようなことを何回か繰り返してしまっている場合や、長期のブランク期間(無職期間)が何回もあるような場合などです。気力や責任感に乏しい人、困難や課題から簡単に逃げてしまう人、と相手にイメージされやすくなりますからね。年齢に見合った職歴が自分にはないと感じる方は、本気の思いをシッカリ相手(人事・面接担当者)に伝えることに努めた方が良いです。もちろん、経験豊富な紹介会社の担当者にアドバイスをもらうのも有効ですね。面接した相手との相性も大いに関係するので、1~2回の不採用で凹む必要なんて全然ないです。

4. 志望動機がハッキリせず仕事をナメている

マトモに志望動機を語れなくても、期間工の面接は受かることもあるんです。ただし、それは生産ラインの人手が極端に不足していて、猫の手も借りたい状態の時だけですね。採用する人材を選ぶ余裕がある時期ならば、相手(人事・面接担当者)も当然のことながら、キチンと満期まで勤め上げてくれそうな人を採用したいのが人情です。なぜ期間工の仕事を選ぶのか」、「なぜこの会社で働きたいのか」を具体的に語れるようにしましょう。「娘の看護学校の進学資金として、1年以内に200万円ほど用意してやりたいんです」、「藤沢市内には住んでいたことがあり、土地柄的にも馴染みやすいので」などと、相手(人事・面接担当者)が共感しやすい、具体的な志望動機が良いですね。

5. 刺青や借金がある

「身体に刺青はないですか?」、「現在借り入れはないですか?」いすゞに限らずで、同業他社の期間工の面接でも定番の質問です。この手のプライベートな質問をする目的は、トラブルを起こすリスクが高そうな人を採用したくないからなんですね。大手企業は、どうしても企業としての社会的信用・体面を重視しますから。期間工のワンポイント的なタトゥーならば、大目に見てくれる企業もあると聞きます。気をつけなければいけないのは、嘘をついても入社前健康診断であっさりバレて、帰されてしまうことです。刺青に関しては、正直に答える他ないですね。心配なら、面接前に紹介会社の担当者に探りを入れてみても良いでしょう。ちなみに、借金に関しては、これは自己申告の世界なんで、キッパリ「ありません!」と答えればOKではないでしょうか。もっとも、取り立て屋が会社にまで電話してきたり、寮や職場にまで押しかけて来る状態ならばNGですが。

6. 社会人としての常識・マナーに欠ける

実は、不採用の理由として意外に多いかも知れません。しかも、本人は意識していないので、原因だと気づきにくいのですね。面接相手(人事・面接担当者)は、大手企業の社員です。社会人としての常識・マナーには、本来は人一倍敏感なんです。例えば、名前や番号を呼ばれても「ハイ」と相手に聞こえるように返事をしない、部屋に呼ばれた際にドアをノックして「失礼します」と発声できない、「こんにちは」、「よろしくお願いします」、「有難うございました」など基本挨拶やお辞儀ができない、敬語や謙譲語が使えない、相手が話している最中にさえぎる、不明点をその場で質問して解決しない、清潔感のない、場違いな服装や髪型をしている、サンダル履きや靴のかかと潰し、待ち時間の不適切な場所での喫煙やガム噛み、過剰にオドオドしたり、逆に態度が大きかったりするなどなど。待ち時間中の振る舞いなど、さり気なくチェックされている可能性もあります。少しでも思い当たったら要注意ですよ。気の利いたスマートな会話をする必要は全くないです。誠実さ、本気さが伝われば十分です。まさに「人の振り見て、我が振り直せ」ですよね。

7. 雰囲気やバックグラウンドが職場で明らかに浮きそう

いすゞに限らない話ですが、最近はかつてよりも期間工のバックグラウンドが多彩になってきています。シングルマザーは最早珍しくないですし、投資資金を貯めたい元OL、起業を目指すハイスペックな元大手企業の社員なども時々見かけます。それでも、誰から見ても雰囲気やバックグラウンドが職場で明らかに浮いてしまいそうな感じの方は、生産ラインが相当な人手不足にでもならない限り、やっぱり敬遠されることもあります。採用する側から見ると、「ジムでエクササイズしてるんで大丈夫とか言ってるけど、雰囲気浮いて居心地が悪くなって、結局すぐ逃げ出しちゃうんじゃないの?」という恐れがあるんですね。特に高学歴ホワイトカラー大手企業外資系企業高収入を得ていたようなタイプの方が、ワケあって期間工に転身したいという場合、自分の演出(見せ方・雰囲気作り)を少し考えてみた方が良いかも知れないですね。もちろん、そんな方こそ志望動機は具体性が高く、相手(人事・面接担当者)の共感を呼べるものを準備しておくことが大切になります。

 

【面接7課】面接結果で合格後~健康診断から就業まで~

いすゞでは早ければ面接の数時間後には合否の電話連絡が来ます。その日のうちに連絡がなかったとしても、結果が出るまでにはそれほどの時間はかかりません。面接合格後1週間以内には郵送で内定通知書が送られて来ます。同封されている書面をシッカリ読んで、出社する日時や場所を確認しておきましょう。

自宅通勤者以外の方はほとんどが入寮希望を出していると思いますので、寮の所在地や入寮時間などもしっかりと確認しておいてください。自分の入寮先の寮は面接後5日以内にはわかります。

希望を出しておけば、初出社日の前日に前乗りして寮へ泊まることもできます。遠方で遅刻などが心配な人は、申請しておいた方が良さそうですね。

また、いすゞでは初出社日の前日に健康診断も実施されます。健康診断、安全教育、契約手続きといった順序で勤務前の準備が進んでゆきます。

特に健康診断は要注意です。面接に合格したからといって、油断して不摂生などをしないように心がけましょう。よほどの不健康体でなければ、そうそう引っ掛かることもないとは思いますが、期間工は健康・体力面が重視される仕事です。健康診断の結果次第では、最悪その日の内に帰されることにもなりかねない、という点だけは肝に銘じておいてください。万全を期するために、前日の夜は軽い食事程度にしておき、飲酒なども控えておいた方が良さそうです。前日のアルコール摂取でも、血液検査でチェックされる数値にはダイレクトに響きますから。

健康診断の費用は会社負担ですし、特に用意するものはありませんが、念のため筆記用具一式と印鑑くらいは準備しておくべきでしょう。

工場での健康診断、安全教育などが終われば、いよいよ本格的なお仕事開始です。最初はまず間違いなく全身が痛み出します。流れ作業にもついていけず、大変辛い思いをするかと思いますが、これは期間工になった方なら誰もが通る道です。最初のキツイ時期さえ乗り切ってしまえば後はラクになる、とも言われていますので、気合を入れて踏ん張っていきましょう。

※ちなみにいすゞでは面接を何度も受け直すことが可能です。2度3度受けた後に合格したという実例もありますので、一度面接に落ちたからと言って諦めず、再トライしてみてください。

期間工は、生産ラインの状況によって採用人員が調整されます。運悪く人員が多く必要ない時期に面接を受けてしまうと、経験者でもアッサリと不採用になったりします。期間工志望ならば、むしろ複数回の面接を受けるのが当然とも言えます。

 

【面接8課】面接・健康診断結果合格後~就業開始~

さて面接を乗り切った後は、いよいよお仕事が始まります。この項目では、みなさんが面接後スムーズにイスズ期間工としてお仕事をスタートできるよう、合格後の流れと、寮設備などを詳しく紹介します。 
ISUZU期間工では、面接の合否は本人のみに電話連絡がいきます。早い人は面接から1時間足らずで連絡があったそうですが、いずれにせよそれほど時間がかからずに連絡が入るはずです。それから合格後、1週間以内に郵送で内定通知書が送られてきます。この通知書には、出社する日時・場所などが記載されていますので、シッカリ確認しておきましょう。


入寮を希望する方には、寮の所在地や入寮日時などが記載された地図も同封されています。入寮日時は出社日前日の13時~16時まで。希望すれば前日に寮に前泊も可能なようですから、担当者に確認した上で希望すると良いでしょう。また、合格後は入寮前に健康診断を受ける必要があります。特別な準備は要りませんが、社会人のマナーとして、体調は整えて臨むようにしましょう。健康診断の結果次第では、面接にパスしていても、採用取消になりますので。

第2部:給料・満了金

【給与・満了金1課】生活費がかからない

給与まるまるゲット!給料面で特に重要なところは、イスズ自動車の期間工は完全一人部屋の寮であるということです。実はこれ、収入面から見るとかなりのアドバンテージなんです。寮費は光熱費・水道代も含めて無料ですから、一人暮らしの場合に1月当たり4~7万円ほどかかる家賃・光熱費・水道料などのお金が、まるまる懐に入って来る計算になります。余計なものにお金をかけず、ひたすら稼ぎたい人にとっては、非常に有難い話ですね。

 

【給与・満了金2課】満期慰労金とはボーナスと一緒?!

いすゞの満期慰労金について説明する前にまず「満期慰労金」というものがどういった手当なのかを簡単にご説明しましょう。その後に、いすゞの満期慰労金について解説しようと思います。

各メーカーによって呼び方や支給条件などが違ってくるのが、この満期慰労金の特徴です。「満了金」、「慰労金」、「満了慰労金」などと表記されていてる場合もありますが、これらはどれも同じものだと思って差し支えありません。

意味合いとしては「契約期間をキチンと働いてくれた従業員への特別手当」といったところでしょうか。求人広告などでは大きな見出しで書かれる事が多く、それだけ魅力的な手当だということを表しています。

いすゞの場合なら、最大契約期間の2年11ヶ月条件を満たし続ければ、240万円以上が支給されることになります。年収にすれば、プラス80万円以上ですから、これは相当なものです。

つまり、期間工にとっての「ボーナス」のようなものだと考えれば一番わかりやすいでしょう。一定の契約期間を働くことで支給される手当で、メーカーによっては契約期間中に欠勤や遅刻が一定数を超えると支給されなくなってしまったりもするようです。支給条件については、メーカーごとの規定を十分確認しておいた方が良いですね。

◯ヶ月ごとに◯◯万円といった形で支給される満了慰労金は、期間工の最大契約年数である2年11ヶ月を働き抜けば相当な金額になります。いすゞでは勤務年数に関係なく、1ヶ月21万円で計算されますが、メーカーによっては長く働けば働くほど金額が大きくなっていく場合もありますね。

期間工にとっては大変魅力的な手当ですので、満期慰労金についてはシッカリ下調べをしておくことをお勧めします。

 

【給与・満了金3課】皆勤手当・更新手当てとの違いをチェック

メーカーによっては満期慰労金が「皆勤手当」や「更新手当」と同じ扱いになっている場合もあります。上の見出しでも説明したようにメーカーごとに支給条件が定められていて、「期間中1度も欠勤がない場合」や、「3ヶ月勤務した後に契約を更新した場合に支給」、といったものもあります。

こういった「名前は違うけど似たような手当」は自動車メーカーの期間工の待遇にはよくあることで、メーカーごとにあの手この手の「おいしい待遇」を用意することでみなさんを雇い入れようとしているわけです。

他にも「特別手当」という名称の入社祝金などもあります。他社との求人を見比べる場合などは、手当の名称ではなくて、「支給条件」を見て比較するようにした方が良いですね。ここは要注意です。

 

【給与・満了金4課】いすゞ期間工は派遣社員よりも満了金が高い

いすゞの満期慰労金は「期間社員」として直接雇用される場合と「派遣社員」として派遣されて働く場合とで金額が違ってきます。

具体的には期間社員なら3ヶ月で21万円。派遣社員だと3ヶ月で12万円です。これだけ見ると期間社員のほうが断然お得のように見えますが、派遣社員は時給が高く1日分の給料が期間社員よりも高かったりします。
それぞれにメリット・デメリットがありますから、単純な満了金の金額だけでは判断しない方が良いです。詳しくはいすゞの公式ページなどにある求人情報や、各求人広告の「待遇」欄に記載があるはずですので、応募を決める前に確認しておいてください。

 

【給与・満了金5課】給与・満期慰労金が高額で有名ないすゞ期間工!?

www.autopackage.org

「期間限定だけど稼げます!」それが期間工のウリですからね。いすゞ期間工の場合、毎月の手取り額として20万~40万円くらい、年収ベースで400万~500万円程度が現実的な数字のようですね。もちろん、残業や休日出勤の頻度にもよりますが、学歴・資格・経験どれも不問で採用してもらい、初年度にこの年収を稼げる真っ当な仕事なんて、そうそうはないハズです。しかも、入寮すれば家賃や光熱費・水道代はゼロ、食費もとても安く上がりますので、1年間に200万~300万円を貯める方はちっとも珍しくないんですね。

これ、ある意味スゴイ話で、東京都内の大手企業や外資系企業に勤務して、額面で年収1000万円超をもらう人よりも、期間工の貯金できる金額は多い可能性があるってことなんです。彼らはいくら見た目の年収が高くても、高額の家賃や食費、交際費などが必要なんで、お金はガンガン消えてしまいます。負担する税金・年金・保険料だって、給料から一月当たり数十万円も差っ引かれてしまうんですから。実際年収1000万円超でも、東京都内住みで家族持ちだったら、1年間に200万~300万円の貯金なんてできるもんじゃないですよ。進学・留学資金を作る、開店資金を作る、起業するための資本金を作るなどなど目標がある方には、いすゞの期間工は最適な仕事でしょうね。もちろん、事業に失敗して作った借金を一気に返してリベンジしたい、なんて目標もOKです(面接で借金返済を志望動機にするのはNG)。

ただし、いくら高給の期間工でも、続けられなかったら無意味ですからね。もちろん、満了金(満期慰労金)もあっさりゲットできなくなりますし。どこの会社で期間工をするかに迷ったら、「その会社で期間工をするのは自分に合ってそう?続けられそう?」と自問してみてください。目先のお金にばかり目が行きやすい期間工の仕事ですが、そんな意味で、給料以外の部分に注目するのも、続けるためには給料と同じくらいに大切だったりします。寮生活のプライバシーや便利さ、食堂のメニューやおいしさ、社員や他の期間工との人間関係、職場の雰囲気、そして残業・休日出勤の状態などですね。生産ラインで気力・体力を消耗しまくって、疲れた身体で寮に帰ってもストレスがイッパイなんて、いくら給料が良くても、正直やってられないのが普通の人間ですよ。

 

 

第4部:いすゞの寮生活はこんな感じ

【寮生活1課】これがいすゞの寮生活。~基本情報~

いすゞの寮生活は比較的快適であるという意見を耳にします。その快適な寮設備について基本的な情報を以下にまとめてみました。

寮設備は基本的にレオパレスが多い

いすゞの寮はそれほど数が多くありません。神奈川、栃木のどちらで勤務するにしてもレオパレスのアパートに入寮することが多いようです。

レオパレスにはあらかじめ家財道具が用意されていますので、極端な話トイレットペーパーやゴミ袋などの消耗品さえあればすぐにでも生活をスタートできます。
寮はどこの会社でも、「アタリ・ハズレの差が大きい」というのが定説になっているので、高確率で快適なレオパレスに入寮できるのは、いすゞ期間工の大きなメリットと言えるかも知れません。

イスズは寮費が無料!光熱費も無料!

普通にレオパレスを借りる場合は、あらかじめ家具が用意されていたりするので賃料が高めになるのですが、ISUZU期間工として住む場合はその賃料が無料なのです。住む人次第ではありますが、賃光熱費と料を合わせると月に7万~9万円ほどが浮く計算になります。この点がいすゞと他社の最大の違いとも言えます。

寮のインターネットは利用者のみ別契約

希望すれば月1600円前後で利用できるようです。自宅に回線を引くよりは断然安く利用できます。

 

【寮生活2課】プライベート充実・完全個室寮

いすゞ期間工の寮は一人に1室という形をとっており、プライベートが大事にされています。寮には他の就労者もたくさんいらっしゃいますが、余計な付き合いをしたくないのであればする必要もないでしょう。

最後に注意点として、全国2ヶ所に工場のあるいすゞ自動車では、その勤務地、あるいは寮によって決まりごとなどに違いがあるようです。例えば、藤沢工場勤務では車など車両の持ち込みはできず、一方栃木工場勤務の場合は持ち込みが出来る、という点です。日頃から移動などに車やバイクを利用する方にとっては大きな問題かと思います。

こういった情報をしっかり把握した上で、快適にお仕事をスタートさせましょう。何事も最初が肝心ですから。

 

【寮生活3課】実際の寮をチェックしてみよう

いすゞで期間工として働く場合の勤務先は神奈川県藤沢市にある「藤沢工場」と栃木県栃木市にある「栃木工場」の二つです。

いずれの工場で勤務するにしても、いすゞの寮が「完全個室」「寮費無料」「光熱費無料」「赴任費・帰任費負担」であるという基本的な条件は同じです。しかし、寮の立地次第で「周辺環境」には大きな違いが出てきます。

こちらの項目ではいすゞ期間工が住むことになる各寮の基本情報と周辺の施設などをご紹介しましょう。何かの参考にして頂ければと思います。

藤沢工場周辺・ビューライド湘南

藤沢工場から半径1km圏内にある寮で、Googleマップで見るかぎりでは立体駐車場まで完備された比較的新しい建物のようです。残念ながらこちらの寮の情報は少なく詳しいことはお伝えできませんが「いすゞの寮生活は快適」という評判を裏打ちする外見のように思えます。

住所
神奈川県藤沢市菖蒲沢634−1

電話番号
0466-48-2278

 

藤沢工場周辺・いすゞ南林間寮

ビューライド湘南と同じく情報が少ない集合寮です。現在のいすゞ期間工のほとんどはレオパレスに入寮することが多いようですので、ひょっとしたら現在は使われていない寮かもしれません。参考までにご紹介しておきます。

レオパレスと違うところは、風呂、トイレ、洗濯機が共同だという点です。集合寮とはいえ部屋は個室ですからプライベートは確保できますのでご安心ください。

間取り
間取りや設備については情報が見つかりませんでした。

TV:有
エアコン:有


住所
神奈川県大和市下鶴間1784‐7

電話番号
0282-55-3895

栃木工場と同様に、家賃と光熱費、水道代は無料です。
レオパレスなので生活に困らないくらいの家具は始めから揃っているため、とても便利です。
ちなみに藤沢工場の寮の場合、車やバイクの持ち込みは禁止されています。

 

栃木工場周辺・クロシェット岩舟寮

こちらは栃木工場で勤務する期間工が入寮する可能性のある集合寮です。栃木工場で働くことになった期間工が住むのは、レオパレスか「クロシェット岩舟寮」のどちらかになります。

こちらの寮は情報も多く2017年7月現在でも稼働しているようです。レオパレスと違い風呂やトイレ、洗濯機などは共有ですが、寮には食堂もありますのでレオパレスとは違ったメリットもあります。

家賃、光熱費、水道代は無料です。

エアコンなどは付けっ放しでも全然問題ありません。

・1人部屋です。

・和室と洋室の2タイプがあります。

防音がしっかりしています。

・エアコンあります。

・フレッツ光が導入されています。

ロビーには無料のLANがあるので、インターネットカフェのような感じです。

・モバイルルーターを使用している場合、電波が入りにくい部屋もあるので注意が必要です。

・自炊は禁止です。

自動車やバイクの持ち込み可能です(駐車場代は月1300円)。

・風呂、トイレ、洗濯機は共用です。

風呂はかなり広く、銭湯くらいの広さがあります。

・風呂場の前に売店があり、お菓子やパンなどの食料品や日用品が置いてあります。

・乾燥機は有料です。

・食堂があります。食堂内はとても綺麗で、夕食は1番安い日替わり定食が300円からあります。

・クロシェット寮から栃木工場の正門まで2km、南門まで4kmです。

・周辺環境
寮から約600mのところにパチンコ屋があり、寮から約700mのところにセブンイレブンがあります。

徒歩30分のところにスーパーマーケットがあります。

住所
栃木県下都賀郡岩舟町大字静戸1521

電話番号
0282-55-3895

最寄り駅
「静和駅」寮から徒歩30分ほどの距離



工場までは歩けば30分ほどかかってしまいますが、寮から工場までの無料の送迎バスが出ていますので心配はいりません。

寮の食堂は工場に比べて値段は高いそうですが、寮では全面的に自炊が禁止されていますので朝や夜にはお世話になることになるでしょう。どうしても生活費を節約したいという方は電子レンジなどを用意して自炊をするという手があります。(自炊は基本的に禁止ですが、火を使わない調理ならばOKです。)

周辺には徒歩10分前後の距離にコンビニがあり、自転車を用意できればスーパーやその他のお店などにも10分前後で行くことができます。寮の駐輪場は無料で利用できるようですので自転車くらいは確保しておきたいところです。

ちなみにこちらの寮は、クルマとバイクの持ち込みも可能ですが駐車場は有料です。自転車も含め、車両の持ち込みには会社の許可を得る必要があるので、その点はご注意ください。

 

栃木工場周辺・レオパレス

・場所
小山、栃木市内にいくつかあります。

・基本的な設備はレオパレスとあまり変わりません。
テレビ、机、椅子、布団、エアコンがあります。

・クロシェット寮と同様に、家賃と光熱費、水道代は無料です。

・場所によってはレオパレス寮から工場まで1時間くらいかかるところもあります。

各寮の設備・間取り

続いては各寮の間取りや設備のまとめ情報です。

いすゞの期間工はレオパレス型の部屋へ入寮することになる可能性が高いので、最初にレオパレスの基本情報をご紹介しようと思います。

ただここでご紹介するレオパレスの設備情報はあくまで一例だと思っておいてください。同じレオパレスといえど場所によって設備や間取りが違う場合も多く、場合によってはネット環境の有無などにも差が出てきてしまうようです。

TV、エアコン、寝具、冷蔵庫などの基本的な設備は整っていますので生活に問題が出るほどの差はありませんが、多少の設備の違いには目をつぶるくらいの気持ちでいたほうが精神的に楽だとは思います。

とは言え、いすゞのレオパレス生活は期間工経験者からの評判も良く、人によっては他メーカーと比べて寮生活の快適さが頭一つ飛び抜けている、といった評価をする人もいるほどです。一般的な期間工よりも快適な生活ができる可能性は非常に高いと言えます。

その他の寮についてもわかった範囲で情報をまとめておきました。中には情報が見つからなかったものもありますので、その点はご容赦願いたいと思います。

いすゞ期間工の寮はレオパレスになる可能性が高いです。ほとんどがアパート式の部屋ですが、一般的な期間工の部屋に比べると綺麗な部屋が多いのが特徴のようです。

レオパレス型の寮の中には下の項目でご紹介している「ビューライド湘南」のようなマンションタイプの部屋もあるようですので、運が良ければ真新しい部屋でロフトやユニットバス付きの超快適空間で最高の寮生活を満喫できるかもしれません。

以下にレオパレスタイプの寮の基本情報をまとめておきました。先にお伝えした通り設備や間取りは場所によって差がありますのでその点は十分にご注意ください。

間取り
1DK
部屋タイプ:洋室 
風呂・トイレ:ユニットバス
ベランダ:有

TV:有
エアコン:有
寝具一式:有
クローゼット:有
机+椅子:有
冷蔵庫:有
洗濯機:有
IHコンロ:有
ネット環境:有

 

【寮生活4課】各寮の食堂を覗いてみよう

ビューライド湘南の食堂

先にお伝えした通り「ビューライド湘南」についての情報は少なく食堂の有無も未確認です。

いすゞ南林間寮の食堂

こちらの「いすゞ南林間寮」も情報が少なく食堂の有無が確認できませんでした。

クロシェット岩舟寮の食堂

「クロシェット岩舟寮」には食堂があります。寮の徒歩10分圏内にはコンビニもありますが、徒歩で行ける距離にスーパーなどはありませんので入寮者のほとんどは食堂を利用することになるはずです。(自転車で15分ほどのところにはスーパーがあります)

食堂の価格は安い麺類で130円~、丼物などで230円~、定食で400円~といったところです。「期間社員」にも社員割引が適応されているそうなので、どんな大食漢の人でも1食1000円以上になることはないでしょう。

それから寮には売店も設置されています。パンなどの軽食やお菓子、ちょっとした雑貨程度ならそこで買い揃えることもできますのでレオパレスには無い集合寮のメリットの一つと言えます。

いすゞの工場にある食堂

どの自動車メーカーの工場でもそうですが、ほとんどの工場には「社員食堂」が設置されています。朝や夜は寮の食堂やコンビニ、スーパーで済ますことも多いでしょうが、昼食は工場の食堂を利用することが多いはずです。

ご参考までにいすゞの工場にある社員食堂で提供されている基本的なメニューと値段をまとめてみました。

定食はA~Dランチまでがあり、内容によって240円~400円と値段が違ってきます。基本的に無料でご飯を大盛りにできるそうです。

定食にはサイドメニューを追加できます。小鉢やサラダ、揚げ物など。値段は10円~100円ほどです。

麺類は160円~220円で定食と同様にサイドメニューを追加できます。麺類+100円のミニ丼などを追加すればかなりの量になります。500円ほどで満腹になるほどの量が食べられるはずです。

各寮の食堂まとめ

いすゞ期間工はほとんどがレオパレスに入寮となるため、寮の食堂を利用する方は少ないのではないかと思われます。どちらかというと工場の食堂を利用する機会のほうが多いのではないでしょうか。

食堂の環境も期間工の生活の良し悪しを決める大きな要素の一つです。その点いすゞの工場の食堂は値段もリーズナブルで味も悪くないと言われていますから「食堂の評判が比較的良い」という点もいすゞ期間工の大きなメリットの一つと言えるでしょうね。

極力食費を安く済ませたいという方は積極的に寮や工場の食堂を有効利用してください。

第5部:きつい?

【きつい?1課】いすゞ期間工のきついことまとめ

ここまで見てくると、いすゞ期間工にもキツイこと・ラクなこと(ウレシイこと)が様々あることが分かっていただけたのではないでしょうか?最後に、キツイこと・ラクなこと(ウレシイこと)を整理しておきます。いすゞ独自のものと、同業他社でも共通なものとがありますね。応募するかどうか、最終決定する際の検討材料にしてみてください。

【いすゞ期間工のキツイこと】

・慣れるまで体力的にキツイ(特に生産ライン。同業他社も同じです)

・単純作業が精神的にキツイ(人により向き不向きあり。同業他社でも期間工は同様)

・バスやトラックなど大型車の製造なので、作業ツールや取り扱いパーツが大きく、1動作に体力を使うことも(いすゞや日野ならでは。女性は軽作業に配属するなど配慮されます)

・夜勤があることも多く、生活リズムが崩れやすい(不眠症っぽくなる人もいるらしい。期間工はどこも同じです)

・夜勤や残業、休日出勤が少ない部署に配属されると稼げない(体力的には負担が少ないので、中高年や女性の期間工が続けるには、むしろ好条件かも)

・頑張って働いても契約更新されない可能性もある(生産状況による人員調整。これも同業他社の期間工でも同じ)

【きつい?2課】いすゞ期間工の楽なことまとめ

 【いすゞ期間工のラクなこと】

・夜勤や残業、休日出勤がほとんどない部署に配属されることがある(体力的にはラクだが、給料の手取りは減ることに)

・仕事は慣れるとラクになる(最初の1~2ヶ月は体力的にキツイ。同業他社でも同じ)

・普通車製造よりも作業時間にゆとりがあり、扱う部品点数も少ない(実は一人当たり作業量は、大型車製造の方が普通車製造よりも少ない。いすゞの良さでしょう)

・30~40代の期間工が多く活躍している(経験者が多く集まるからですが、年齢だけでハンデになることが少ない)

・2ヶ所の勤務先工場(栃木工場/神奈川藤沢工場)は原則選択可能(100%保証ではないが、いすゞのメリットです)

・寮は快適なレオパレスタイプが多く、家賃・光熱費共に無料(ハズレ寮に当たる可能性が同業他社より圧倒的に低い)

・栃木工場勤務ならマイカー持ち込みOK(期間工では貴重な優遇。藤沢工場勤務だと不可です)

・早期赴任手当て15万円と食費補助2万円が初月給料で支給される(初月給料日まで在籍していた方だけの特典。いすゞのメリット)

・3ヶ月間の契約満了で21万円の満了金がゲットできる(支給条件には注意ですが、いすゞの利点です)

・赴任旅費と帰任旅費を実費支給(入寮者のみ。同業他社も同じですね)

・一律で月2万円の自宅通勤手当が支給される(入寮者以外が対象。いすゞの良さでしょう)

・工場の食堂が安くて、味も良い(高い、不味いで評判の同業他社の食堂も。高い、不味いの毎日は意外とストレスが溜まるので、いすゞを選ぶ理由になり得ます)

【きつい?3課】結論:いすゞはこういうところ

こうして整理してみると、いすゞ期間工ならではの特徴は、キツイことよりもラクなこと(ウレシイこと)に多く見られることに気付きませんか?「期間工として短期集中でガッチリ稼ぐ」目的の方には、いすゞ期間工は良い選択肢のように見えますね。

面接前の事前準備!それがいすゞ期間工のお仕事を勝ち取る何よりの近道!

ここまで解説してきましたが、ここまで読み進めればいすゞの期間工となるための面接対策と、応募前の情報武装はバッチリでしょう。どんな職種であれ大事なのは事前準備です。特にISUZU期間工の場合は、早期赴任手当や食事補助、さらには寮費無料などの魅力的な手当が完備されています。そういった情報をしっかりと把握するのとそうでないのでは、仕事に対するモチベーションが違ってきます。みなさんがそんな高待遇のお仕事を勝ち取ることが出来ることを祈っております。

いすゞの期間工で、目指せ!貯金1000万円^^v

最初は多分キツイけど、短期で稼げます!

第6部:仕事内容

【仕事内容1課】仕事内容のまえに募集要項もチェック

募集職種

・トラック・エンジン・トランスミッションの組み立て
・加工ラインでの作業等

給料(2017年現在)

・日給9250円
・月収の目安194250円~305248円
・早期赴任手当150000円
・食事補助20000円
・満期慰労金210000円/3ヶ月(※支給条件あり)
・自宅通勤の場合、毎月2万円の手当を支給

いすずの工場の勤務時間

・昼勤勤務時間 8:15~17:00(※昼夜2交代勤務、3組2交替勤務、変則勤務もあり)
・夜勤勤務時間 1)21:30~翌日6:15(栃木工場)
2)20:30~翌日5:15(藤沢工場)

勤務地(いすゞの工場の所在地)

  • 栃木県(栃木市)
  • 神奈川県(藤沢市)


職種は自分で選ぶことは出来ないようです。部署などにもよるかもしれませんが、面接の時にも「職種は選べないが大丈夫か?」といった質問をされるようです。しかしどの工程であっても重い自動車部品を扱うことに変わりはありませんし、辛さはそれほど変わりはないはずです。きついお仕事なのはわかりきっていることですので、どんな作業内容であっても頑張っていこうという姿勢を大事にしましょう。

勤務地についてですが、いすゞの工場は全国に2箇所です。地方からだとかなりの距離がありますが、遠方から働きに来ている人も多いので、もしお住いから勤務先までの距離でお悩みの方は思い切って寮に入ることを考えてみてはどうでしょうか。希望者は全員入寮可能ですし、上で説明したように収入面から見てもお得です。赴任時と帰任時の旅費は会社から支給されますので至れり尽くせりですね。全国から勤務希望者を集めたいという、ISUZU自動車の姿勢が窺い知れますね。

【仕事内容2課】工場別に仕事内容を見てみよう

<栃木工場>

◉住所

栃木県栃木市大平町伯仲2691番地。
最寄駅は東武日光線の静和駅になります。

◉作っているもの

いすゞでは、主にトラックを製造しています。大型トラックや小型トラックなど、製造している種類は多岐に渡ります。

◉仕事内容

主な仕事内容は、トラックの車体組み立て、塗装、プレス、鋳造、溶接、トランスミッションやエンジンなどの部品加工、検査などです。

鋳造は粗材を溶かして成型するので、作業的にはかなり暑いです。
組み立てには電動ドリルやトルクレンチを使用し、クレーンを使用して組み立てます。
トラックを完成させるまでの一連の流れをライン作業で行います。

トラックの製造というと、トヨタや日産で期間工が製造している普通車の方が楽で、いすゞの方が重労働で大変そうというイメージがあると思いますが、タクトタイムと言って、1つの製品が作られるまでに必要な時間は、普通車よりも長めに設定されています。さらにトランスミッションやエンジンなどで使用する部品の数も少ないので、普通車を製造するよりも1人当たり作業量は少なくなります。

男性だけでなく女性も仕事があります。内容としては備品を管理したり、部品を調達してくるなどといった軽作業になります。

仕事内容は比較的簡単に覚えることができるので、1週間もあればコツを掴めるようになるでしょう。
その後で大切なことは、要領よく仕事をすることです。つまり作業効率を考えながら仕事をすると良いです。

体力的に心配な方もいると思いますが、すぐに慣れてくると思うのでそこまで心配することはありません。

<藤沢工場>

◉住所

神奈川県藤沢市土棚8番地。
最寄駅は小田急線や地下鉄が通る湘南台駅になります。

◉作っているもの

栃木工場と同様に、トラックを製造しています。

◉仕事内容

基本的に栃木工場と同じです。
組み立てやプレスなどを行います。

同時に複数の機械を見なければならず、同じ機械で何度もトラブルが発生することがあるので、うまくリカバリーしなければなりません。

それぞれの工場について、なんとなくわかってもらえましたでしょうか?

第7部:正社員登用

いすゞは期間工を正社員登用することに、必ずしも積極的な会社ではありません。もちろん、登用実績自体はありますが、あくまでもいすゞは期間工としてガッチリ稼ぐイメージの会社なんです。稼ぐよりも正社員になることを優先したいなら、いすゞは選択肢から外した方が無難でしょう。

第8部:~終礼~

「期間工なんて、どこの会社でやっても同じだろ?」もう、こんな意見は大間違いだとわかりますよね。実際問題、大型車生産のいすゞ期間工は、普通車よりも生産ラインを流れる時間が長く設定され、部品点数も少ないので、体力的に少しラクだったりするのが実態だったりしますからね。神奈川の藤沢工場勤務だったら、オフには辻堂海岸や江ノ島にもすぐ出られます。サーフィンや釣りが好きな方なら、間違いなくオフの楽しみができそうです。それに加えて、タダでレオパレス住まいですから、今のご時世に悪い話ではありませんね。満期までシッカリ勤め上げて、満了金までガッチリもらおうと考えるならば、続けられる期間工の職場として、いすゞの選択肢は正解かも知れませんよ。どこの会社で期間工をするか迷ったら、面接内容・給料や手当て・寮のチェックはもちろん、夜勤や残業、休日出勤の実態、食事の評判なんかもチェックしておくと、後悔する可能性がグッと低くなります。

コメントありがとうございます

はてなブックマークでコメントいただいたのでご紹介させていただきます。

 

akira2013web さん

工場で働いた事があったのですが、あの単純作業が無理でした(ヽ´ω`)ゲッソリ

 

なんと、元同業さん!

単純作業は人によって合う・合わないがありますよね~。

わたしは「身体にしみついてしまえば楽!!」と思いますが、苦痛に感じる人にはかなりつらい職場でしょう・・・。

ちなみに、身体にしみついてしまうレベルまでやりこんでもミスはあるので、気は抜けませんねっ^^;。

 

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【情報提供・寄稿元】2017/07/20更新!

ブログ名:期間工@九州(九州のとあるメーカーの工場などで働く期間従業員たちが、寮生活や仕事のことについて教えます!)

文書名: いすゞの期間工の寮ってどんなとこ?情報まとめ **********************************

 ※本記事は、期間従業員経験者の皆さんのご意見、体験談をもとに、編集部で適宜校正、追記補足を行なった上で掲載しております。 『応募前に読んでおいて良かった!』と求職者の皆様に言って頂けるよう、情報の網羅に努めております。 また、自動車メーカー各社、工場ご担当の視点でも、 『これを応募前に読んでおいてもらえると、研修が効率化して助かる。』 『本当は是非活躍して欲しい人材を、情報の格差で取りこぼす心配が無くなった。』 『採用のミスマッチが減った。』 と言って頂けるよう、情報精度向上に尽力して参ります。 何卒宜しくお願い申し上げます。 

このブログは、スバル・アイシンAW・ホンダ等の現役・元の期間従業員(通称:期間工)からの情報をお届けしています。

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