【期間工集合!】みんなで描く期間従業員日記@tiresias.org

現役期間工、元期間工が、それぞれの期間従業員時代の経験を思い思いに語ります。仲間も募集中!

【現役が適性分析】工場や期間工の仕事に向いていない人

期間工に向いてない人ってどんな人?

自分って期間工に向いてないんじゃないか?

そんな不安がある人の疑問に、現役SUBARUの期間工が答えます。

体力に自信がなくて期間工に向いているか不安

期間工未経験で、体力もありません。期間工の仕事は厳しいでしょうか?

酷な事を言いますと体力は無いと正直な話、大変かも知れません。

工場内が流れ作業なので工場内のスピードに合わせて仕事をして行かないといけないのである程度スピーディーに動ける体力は必要です。

こればっかしは本人の意識にもよるのでなんとも言えません。
期間社員が初めてということですが私の周りも期間社員未経験って方も多く居ます。

班長や社員の方も指導してくれるので、この点はあまり心配する事はありません。
もし、どうしても仕事についていけない慣れないのであれば入社した時に自分の配属先の係長か班長に心配な所を相談してみるのもありです。

不器用なので期間工の作業ができるか不安

手先が器用でないと、期間工の仕事は厳しいですか?かなり不器用です。

不器用な人でも大丈夫です。

しかし、精密な作業もあるそうなので、面接時にあまり手先は器用ではないとハッキリ伝えた方が良いですよ。配属されてからだと、後から大変ですので。

ラインサイドではなく供給側では比較的手先は器用では無くても大丈夫です。
部品を取って積み込むだけですからね。

車好きでなくても期間工は務まる?

車についての知識が全くありません。部品や仕組みを知らないと、期間工の仕事は厳しいですか?

車に全く興味の無い人も沢山居るので、この点は心配いりません。

なんの部品が何処に着くかは作業訓練で習うので特に車の知識が必須って訳では無いです。
全く車に興味が無い人も居ますからね!

自分で何の車さえ分かってない人も居ますし仕事自体は厳しいと言うよりは大変って感じです。

作業自体の条件が厳しいってのは聞いた事が無いです。なので安心して大丈夫だと思いますよ。

期間工の工場や寮の人間関係が不安

人見知りなので、期間工として寮生活やまわりの人と協力して仕事ができるか不安です。人間関係はどうですか?

職場では会話をあまりしない人も居ます。

しかし、やはり意思疎通が出来ないと作業が上手く行かない場合もあるかも知れないのでまともな会話は出来るようにしましょう。
因みに共同作業をする工程もあるので気を付けた方が良いですよ。

にこにことおもしろい話をする必要はありません。最低限の会話ができれば仕事は大丈夫です。

期間工は辞める人が多くて不安

期間工は仕事が厳しくて辞める人が多いと聞きます。実際にどれくらいの人が辞めるんですか?

これは本人の意識によるもので僕個人がハッキリ言える立場では無いですけど、様々な理由で辞めていきます。

作業に飽きたから辞める人。
手が痛いからと言って辞めた人。

人によって本当に様々な理由で辞めていきます。
作業自体が肉体労働なので、本当に金が稼ぎたい人でなければ、辞めていきます。

残って働いている立場からいうと、人が減ると補充されるまで負担が増えるので、(言いづらいことだとは思いますが)ちゃんと事前に辞めたいという意思を伝えるか、期間満了までがんばってほしい・・・というのが本音です。

上司にいうと改善されることも多いので、なにか困っていることがある人は、辞める前にダメ元で上司に相談してみましょう。

期間工の満了金は本当に受け取れる?

期間工の仕事は大変だから、実際に満了金を受け取れる人は一握りと聞きます。本当ですか?

この情報は聞いた事無いですね…たしかに、辞めていく人もいるのは事実です。

でも、3ヶ月、6ヶ月など会社によって期間は違いますが、期間満了までいて満了金をもらう人はたくさんいますよ!

仕事を続ける意識があれば最後までかんばれる筈です。

期間工になることに不安がある人へのアドバイス

もし、気になる事があるならハッキリ面接時 入社時に伝えて下さい。
これを行ったら不採用になるんじゃないか、と不安になる気持ちもわかります。

でも、配属されてからだと、困るのは自分です。そして、現場で一緒に働いている人も困ります・・・。

配属されて、やっぱり仕事を続けるのは難しいです、辞めます。となると、お給料はほとんどもらえませんし、期間工のうまみである満了金ももらえません。期間工になるメリットがかなりなくなってしまうんです。

なので、確実に続ける意識、

『仕事は大変だけど絶対がんばる 』 『とにかく金が稼ぎたいからがんばる』
というのをしっかり心に決めておくのが良いと思います。多少の理不尽な事があってもめげない心が必要です。

上記ような意識が無いと、ハッキリ言いますけどホントに長続きしませんよ!

不安な人も正しいメーカー選びをすれば大丈夫!

期間工を選ぶ動機には、さまざまな理由があると思います。

いちばん多いのは「稼ぎたい」という理由でしょう。

留学資金を貯めたいとか、起業資金を貯めたいなどが多いようです。

これは、期間工のメリットを考えるとよくわかります。

それから、「実家を出ないといけなくなった」など、住み込みで働きたいという場合。

「正社員になれるかもしれない」といった、正社員登用を目標にする場合。

ほかにも、「地方で働きたい」「都会で働きたい」などたくさんの理由が考えられます。

だからこそ、「自分が期間工になりたいと思った理由」にあった企業を選ばなくてはいけません。

まず、稼ぎたい人。

期間工はどのメーカーでも同じように稼げると思っていませんか?

本当に稼ぎたいなら、トヨタ、デンソー。

デンソーは残業が多く、年収が500万近くになることもあるといいます。

トヨタは、繁忙期には年収400万くらいは稼げるようです。

ただし、閑散期には残業が減り、同じようには稼げないこともあります。

仕事がきつくても、残業が多くてもいいという人は、デンソーをおすすめします。

住み込みで働ければいいという人は、寮がきれいで設備のいいところがいいでしょう。

寮タイプで綺麗なのは、トヨタ、日産など比較的大手。

マンションタイプは、いすゞ、スバルなど比較的小さなメーカー。

寮タイプとは、風呂場や洗濯などが共有で、ある程度共同生活をするタイプです。

メリットは、工場が近く、食堂があるので自炊の必要がありません。

マンションタイプは、完全にプライベートが守られますが、工場から遠いことが多く、食堂もないことがあります。

寮は、同じメーカーでも工場によって違いますのでチェックが必要です。

正社員を目指すなら、アイシンAWかトヨタ

アイシンAWでは、2016年650名もの期間工が正社員に登用されました。

トヨタも、アイシンほどではありませんが、380名近く登用されています。

アイシンAWについては、毎年かなりの数を正社員として登用しています。

ちなみに、日産や、マツダ、ホンダでは正社員登用に消極的なので注意が必要です。

そのほか、期間工の働きやすさを考えると、スバルをおすすめします。

スバルは期間工に対しても分け隔てのない感じです。

このように、同じ期間工でも、働き方、どうしたいかで、選ぶメーカー、工場は変わってきます。

それぞれの特徴をよく理解して、自分に合った工場を見つけてください!

6月15日追記

今回触れられなかった皆様の疑問に答えるため追記をさせていただきます。

【よくわかんない!】期間工の社会保険

期間工の心配事は満了して次の仕事が見つかるまでの期間はどのようにしたら良いかということです。多くの事業主(会社)は雇用保険に加入しております。雇用保険は労働者が失業した(会社を辞めた)場合、失業中の経済面を心配せずに新しい仕事探しに専念して、一日も早く再就職してもらうために保険金が支給されます。但し、必ずしも貰えるわけではありません。

離職日以前の二年間に雇用保険に加入していた期間が12か月以上ある事が条件です。つまり、期間工の場合は12か月の雇用期間が必要になってきます。12か月の以上勤務であれば満了、自己都合退社にかかわらず貰えます。

次に会社を辞めてから保険金を貰うまでの期間に要注意です。自己都合の場合は会社を辞めてから約3か月後に支給されます。しかし、満了を迎えての退職になる場合は会社都合の退職になりますのですぐに貰えるケースが多いです。この点は満了か否かで大きく変わります。

最後に会社を辞めてから再就職するまでに働けない期間があります。労働基準法に定められていまして6か月間は働けません。この点を十分に注意して再就職する日をきめなければなりません。

 

【やめた理由?】どうしてここまで期間工をやめる人が多いの?

 期間工の給料の良さが魅力で働きはしたけれども辞めてしまった方も少なからずおられます。自動車関係の期間工での退職理由を調べてみると3か月以内に自己都合でやめられる方が多いようです。慣れるまでが大変なのです。

 よくあった理由が「肉体的にきつい」ということです。勤務内容によっては重量物を運搬したり、設置したりとかなり過酷なようです。それに伴って物を落としてしまって怪我をして、命や重傷を負いそうになって危機感を持って辞めた方もおられます。

 次に「作業が単調」という理由です。工程別に分けられてライン作業になることがあります。立ち位置を殆ど動かず、手で物を扱いながら足元のスイッチをON/OFFの繰り返すだけの作業となり、単調すぎて退屈だという事です。

 最後に「上長がきつい」という理由です。現場は体育会系と言った方がわかりやすいでしょうか。製品をつくらなくてはならない、安全を重視しなければならないので現場の方は神経をとがらせています。そのせいで怒号がとんでくる、注意しかされないという事で精神的に参ってしまって辞められていかれました。

 上記を理解して面接などで苦手な事はハッキリと伝えましょう。

そうすれば必ず!長く仕事を続けられるでしょう!!

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