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【一番人気は追浜!?】日産期間工の評判をまとめてみた

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日産期間工のまとめサイトへようこそ!

こちらのサイトでは日産期間工の

疑問、質問のすべてを解決できるようなサイトを作成しております。

新着情報も随時更新しています!ぜひご覧ください

 

2017/07/24更新

自動車づくりの最前線で働けて、給料も良く無料の寮で生活できることなどから、この期間工という仕事に興味を持つ方が増えてきています。

今回は、日産の期間工に関するさまざまな評判を、実際に働いていた人の声を中心に紹介していきます。

日産期間工の給料事情

栃木工場

給料:月収例34.4万円~

仕事内容

・電動ドライバーや工具を使用しての組立

・機械を使用しての、内装や足回りの組立や加工 など

時給:1200円~

月収例内訳:8時間×20日+各種手当

休日:土日(会社カレンダーによる)、長期休暇あり 手当:赴任手当(2万円)、満了慰労金(9万円)、皆勤手当(8万円/2ケ月)、食事代補助(3万円)、経験者手当など

 

いわき工場

給料:月収例27万円~

仕事内容

・電動ドライバーや工具を使用しての組立

・機械を使用しての、組立や加工 ・資材の供給、製品移動、検査作業 など

時給:1200円~

月収例内訳:8時間×21日+各種手当

休日:土日(会社カレンダーによる)、長期休暇あり 手当:満了慰労金(10万円)、経験者手当など

 

横浜工場

給料:月収例31.7万円~

仕事内容

・自動車エンジンの組立作業 ・エンジン部品の組立作業 など

時給:1200円~ 月収例内訳:8時間×20日+各種手当

休日:土日(会社カレンダーによる)、長期休暇あり 手当:赴任手当(2万円)、満了慰労金(19万円)、皆勤手当(8万円/2ケ月)、食事代補助(3万円)、経験者手当など 期間工の手当として良く見かける「満了金」ですが、日産では「満了慰労金」と呼ばれているようです。

 

日産の特徴としては、工場によって金額が異なります。

ですが、これらの金額も他の企業と比較しても劣らないほどの金額です。

 

日産期間工の口コミ

日産はよく寮が良いといわれます。
横浜、追浜なら新築1Rマンション。 
TV、冷蔵庫、エアコン、布団、バス・トイレ別、温水洗浄便座、浴室乾燥機、自動お湯はり機能 、シャワー付洗面台、エントランスオートロック、宅配ボックス、エレベータ、TVインターホン 、IHコンロ、室内洗濯置、シューズボックス、クローゼット、駅徒歩10分以内、インターネット接続可 、洗濯機・乾燥機は各階に無料ランドリー有 

現在、日産は期間工募集してますか?日産かいすゞで迷ってるんですが、寮、給... - Yahoo!知恵袋

 日産期間工は寮が特に良いという声が非常に多いです!

日産の期間工の寮の特徴は、何といっても「寮費無料」です。 期間工の寮の中には、月に5,000円という安価ではあるにしろ、寮費がかかるところもあります。ところが日産の寮は、寮費無料です。 それだけではありません。「光熱費も無料」なのです。 一人暮らしで期間工をしていても、家賃と光熱費だけでもかなり給与から引かれてしまいますよね。寮費も光熱費も無料というのは、かなりおトクではないでしょうか。 

日産期間従業員寮ってどんなとこ?入寮可能な全寮情報まとめ - 電車も車も - 期間工

寮費が無料というのは非常に助かりますね。どうしても支出で寮費が固定で取られてしまう恐れを回避できます!

ベッド 、冷蔵庫、テレビ、エアコンが備えられています。

また、寮によっては、

IHクッキングヒーター、浴室、浴室乾燥機、シャワー付洗面台、オートロック などが備えられていることもあるようです。

【これを読めば完璧】日産期間工の寮の情報を徹底調査!各地の寮設備、間取り等まとめ - 期間工バイブル

 日産期間工の寮であれば、手ぶらで寮に入り、すぐに生活することができるのです。

www.hankyudensha-movie.com

日産工場の各寮の細かな情報が記載されている記事です。

寮はいいけど、結局どこの工場で働かないといけないのかが書かれています。

ちなみにきれいで有名なドミトリーは追浜工場ですよ!

 

日産期間工はきついの?

期間工はつらい、きついなどを言っている印象があると思います。

では日産期間工はどうなのでしょうか?

実際にきついのか?

流れてくる部品をつないだり、ボルトで締めたりする組み立ての仕事をしていました。シフト制ですが繁忙期以外は、週に二日、休みが組まれたいたので適度に休むことが出来ました。

休憩がこまめに挟まれていたので、連続で何時間も作業することはありませんでした。
体力を使う仕事なので、体力を使う仕事をしてなかった自分としては最初は結構きつかったです。

1か月もすれば余裕が出てくるようになりました。あとは自分は平気でしたが、寮生活が嫌で途中で退寮する人もいたので、集団生活が苦手な人は良く考えた方がいいと思います。

日産の期間工だった東京都のYさんの体験談

休憩時間が長かったりするため、あまりきつくなかった印象ですかね。

期間工経験者の方は大体2週間~1ヶ月で期間工の仕事に慣れるそうです。

つまり最初がつらいからといって辞める!という決断は良くありませんね。

 

日産は全国6ヶ所の工場で募集がある!

まずは評判について話す前に、日産の期間工についてホームページで公開されている内容などを軽くまとめてみたいと思います。

日産自動車の採用ページを見てみると、期間従業員の募集ページが見つかります。

ここからは、「横浜工場」「追浜工場」「栃木工場」「いわき工場」の4つの工場に応募することが出来ます。

残り二つは九州にあり、日産自動車九州日産車体九州でそれぞれ期間工の募集があります。

現在住んでいる地域から近い場所を選んでもいいですし、せっかく住み込みで働けるので住んでみたい地域で選ぶのも良いですね。

ただ一点注意していただきたいのでが、日産の期間工は工場によって待遇や規定が結構変わるということです

例えば、2017年5月現在、栃木工場では入社祝い金が20万円と高額ですが、追浜工場では5万円、横浜工場にいたっては入社祝い金に関する記載自体がありません。

他にも、勤務期間に関しても栃木では3ヶ月以上であれば働けますが、追浜や横浜などは6ヶ月以上の期間で募集をしていたりと、それぞれ違いがありますので応募の際はしっかり確認されるのをオススメします。

今回は、日産自動車が直接募集している、「横浜」「追浜」「栃木」「いわき」についてお伝えしていきます。

  

実際の評判はどうなのか

 待遇給与と同様に住み心地を決める寮など、評判は工場ごとに異なりますので、ここからは各工場ごとに実際に経験した人の評判をまとめていきます。

 横浜工場

まず、日給と通勤時間から!

Q 日給はいくら? 

A 日給ではなく、時給1200円。 

Q 通勤方法&通勤時間は? 

A コートレジデンス新子安から1・2地区→徒歩。30分弱 

大口寮から1・2地区→電車で新子安駅まで移動後に工場まで徒歩。30分前後

戸塚寮から1・2地区→電車で新子安駅まで移動後に工場まで徒歩。60分前後

出典:2ch 

少し前までは、横浜工場勤務の場合はほとんどが新子安の寮に住んでいたのですが、大口・戸塚寮が出来てからは新しい期間工はそっちに住むことになるようですね。

戸塚寮の通勤時間が1時間と、期間工の中でもかなり毎日の通勤が大変そうです。

続いて給料についてです!

前スレの954に手取り一覧が書き込まれてて、三班フル残ならもっとあるって事なので、それをやってるオレの給料手取り額はコチラ

1月  226,000(何もなし)

2月  304,000(皆勤)

3月  338,000(慰労金)

4月  389,000(皆勤)

5月  285,000(何もなし)

6月  383,000(慰労金+皆勤)

7月  325,000(何もなし)

8月  421,000(皆勤)

9月  373,000(慰労金)

10月  375,000(皆勤)

11月 345,000(何もなし)

これは証拠の画像、給料明細

出典:2ch 

 これは日産期間工のなかでもかなり稼いでいる方の方だと思いますが、それにしてもすごいですね。

 2ヶ月以外すべて月収30万を超えていて、中には40万円超えの月も

 やはり期間工は皆勤手当てと慰労金、更には残業代も稼ぎを決める大事な部分なので、時給以外にもどういった制度があるのか確認しておきましょう。

日産期間工の給料は福岡の苅田工場だけ少し異なります。というのもそこは日産の子会社になるため本社扱いの工場とは若干ですが給料に差があるということです。

日産期間工の一年間の収入です。
年間426万、月平均35万、月平均自動時間188h手取りだと年間374万、月平均31万になります。
手当てなど全て込みの計算です。貯金は220万することが出来ました。

【短期・高収入ゲット!】日産・期間工の仕事内容や寮、募集地域を徹底解説! - 期間工ブログ連盟@日本アルプス工場

一年間でこの金額はすごいですね。やはり期間工の福利厚生が良い点がこのような金額を出せる理由になっているのでしょうか

追浜工場

時給は横浜と同じく1200円なので、通勤時間から!

Q 通勤方法&通勤時間は?

A 西・東ドミトリーから徒歩10~15分弱ぐらい?

寮から徒歩10分!近い!

出典:2ch

 期間工は体力をかなり消耗しますので、仕事終わりにすぐ部屋に帰れるのはありがたいですね。

 ちなみに、追浜の寮は期間工の中でもトップクラスに快適だという声が、一人ではなく複数あがっています。

 評判が良い、追浜寮の写真はこちら!

玄関から部屋を見る
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収納式クローゼット 反対側に下駄箱
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部屋内部
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ベランダ

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出典:日産期間工デイズ

 エレベーター
各棟に一基、全部で三基あります。
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共同洗濯場
各棟の階ずつにあり、3棟×5階建てなので全部で15部屋?あったと思います。
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自販機
中央棟一階にこれのみ。
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喫煙所
正門玄関横の一ヶ所だけ。
部屋の位置によってはここまで100m近く歩かなかればなりません。
仕方なくベランダで○○してる方もいる様です。
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出典:日産期間工デイズ

 現状では、追浜工場を勤務すれば追浜の寮になるそうなので、当たり外れにビクビクしなくて良いのは嬉しいですね。

 それにしても、一人暮らしで賃貸物件を借りるとしても、このレベルの物件となると結構な額してしまいそうです。

 こんな綺麗な物件にタダで住めるのなら、全国の期間工希望者が追浜に集まってもおかしくない気もします(笑)

栃木工場

 栃木でも時給は1200円。

 九州以外は1200円で統一しているようですね。

 栃木の最大の特徴は、工場の目の前に寮があること

 

上の地図の緑の矢印あたりが寮が集合しているエリアになります

上三川寮、白鷺寮、殿山寮がほんとに密集しているんです!

ここから地図上の上に辺りにある工場まで徒歩ですぐなので近い

出典:あ、かげぽんの期間工ブログだ!

 

本当に近いんですね!

 ただ工場自体が広いので、配属された工程によっては、バスで移動しないと大変になることも。

 それでも工場のすぐ近くに寮があるというだけで、気持ち的に楽ですよね。

 また、栃木工場の場合、日勤のみの勤務になる、基準勤務という勤務形態があるようです。

 ここに配属されると、深夜手当などがつかなくなるので、稼ぎたい期間工の方からすればかなり収入的にキツくなってしまうかもしれません。

 

いわき工場

いわき工場の特徴は、他の工場と違いライン作業ではないらしいということ!

 情報が少ないのですが、エンジンの製造をしているため、一般的な自動車期間工とは仕事内容が違うようです。

 実際に、いわき工場の募集要項を見ると、職種に「自動車製造設備のメンテナンス作業」が追加されており、他の工場とは雰囲気が異なる感じがしますね。

 さらに、関東に比べて賃金が低い東北地方でありながら、時給1200円、入社祝い金が20万円と給料が相対的に高額なことも魅力なようです!

 寮についてはおそらしく新しめなのでしょう、震災のボランティアでも使われていた建物。

 こちらが寮の写真

 http://img.4travel.jp/img/tcs/t/album/src/10/59/05/src_10590524.jpg?1313028921

 出典:4travel.jpー震災復興ボランティア:いわき

 寮や給料を見ているだけでも、工場によって色々な違いがあります。

 

日産期間工の仕事内容 

実際に日産期間工がおこなう仕事内容を書いてみました。

  1. 加工工程…圧力をかける機械(プレス)で、ボディーに合ったサイズに金属を加工して、車のボディーに取り付けられる状態にする仕事
  2. 部品供給…専用の車に乗って、各生産ライン上に部品を供給して回る仕事です。生産ラインでは重要な役目を担います。
  3. 組立て…プレス加工された部品を、ボディーへ溶接等で取り付けていく作業
  4. 塗装…車体を塗装する工程を担います。塗装ラインの機械を操作する仕事が主です。
  5. 検査…出荷前の車の点検を行います。命を預かる車ですので、とても重要な業務です。

これらの仕事内容は入社時の研修でしっかりと教えてもらえるので初心者の方でも心配要りません!

kojo.tiresias.org

期間工として働くなら楽な企業がいいですよね。

実際どの企業の仕事内容が楽なのでしょうか?

何社か仕事内容を比較したサイトになります。

 

日産期間工で働くための面接対策

面接の流れや内容

全国の会場でおこなわれており、基本平日開催です。

面接は一度だけですが、もし派遣会社などを通ってくる方は、派遣会社で1回、日産の会場で1回となっています。

質問項目も大体統一されているので基本を抑えて、それを準備していけば落ちるという結果になることはないでしょう!

面接の内容は基本的に握力測定、色感検査、屈伸運動の確認などをして身体機能の確認をした後、仕事は辛いぞと発破をかけられて終わるそうです。
中には借金の有無を聞かれたと言う方も居ました。

【要確認!】日産期間工の面接会場へ行く人達に捧ぐ必勝法&志望動機&比較検討法 - 【期間工の履歴書&志望動機】- fiba

服装

面接のためにわざわざ上下スーツを購入する必要はありませんが、日産期間従業員の面接時は、手持ちの服装の中から少し改まった感じで清潔感のある服装を選ぶのがいいでしょう。
上はシャツか白いポロシャツなどがおすすめです。
下はジーンズでも良いと言われています。
あくまでも清潔感を忘れないことが大事です。

【質問内容・志望動機・資格他】日産の期間従業員の面接に行く人が必読な必勝法まとめ - 期間工AutoPackage

期間工面接の服装について書かれている記事は非常に多いです。

スーツで来ることをお勧めしている。汚い服はNGなどたくさんありますが、統一して言えることは、清潔感です。

どんな服装であろうとも服装は清潔感があれば、問題ありません。

派遣会社から来る方の9割はスーツで来るらしいです。周りの空気に飲まれたくない方はスーツで行くことをお勧めします。

 

志望動機

日産に限らず期間工を募集している会社の面接で『稼ぎたい』や『寮無料など待遇が良かった』など素直に答えて合格したと言う方がたくさん見受けられます。
なので、例えば『お金をしっかり稼ぎたくて日産の期間従業員を志望しました』のような少し打算的な志望動機でも問題ないです。

【要確認!】日産期間工の面接会場へ行く人達に捧ぐ必勝法&志望動機&比較検討法 - 【期間工の履歴書&志望動機】- fiba

期間工の志望動機について聞かれることは非常に多いでしょう。

ただ、期間工志望の方の多くは金額に惹かれたりして志望することが多いです。

ですが、それを伝えていいのか実際疑問ですよね。もしお金だけが志望だけの方でもしっかりと稼ぎたいことを伝えましょう。

下手に変なことを言って落ちるより、お金に困っていて働きたいという想いを面接官に伝えることが大切!

質問対策

 

日産期間工に応募した23歳男なのですが、面接がすごくあっさりで終わりました。聞かれたのは職歴と、2週目と3週目どちらの赴任日希望かくらいで、10分ちょいで終わりました。

日産期間工に応募した23歳男なのですが、面接がすごくあっさりで... - Yahoo!知恵袋

 

日産期間工の正社員登用

期間工は正社員登用される福利厚生も入っております。

トヨタやアイシンなどが正社員登用について非常に積極的である中、日産期間工は果たしていかがなものでしょうか?

日産栃木工場は期間従業員を、生産ラインの統率を担う現場監督に昇格させる新制度を導入する。通常、現場監督を担う30代半ばから40歳前後の従業員が少ないことに対応する。人材不足が懸念される中、期間従業員から正社員登用する人員数を従来の倍となる年15人程度に増やし、優秀な人材の囲い込みにつなげる

日産栃木工場、期間工を生産現場監督に | ヘッドハンティングのジーニアス株式会社|Genius

他の企業に比べて正社員登用に対して積極的ではありませんでしたが、今後の正社員登用数を伸ばしていくということを明らかにしてます。

 

日産期間工として働くなら間接雇用と直接雇用どっちがお勧め?

派遣社員は中間マージンがはっせいしてしまうため、直接雇用のほうが稼げるんじゃないのか?と考える方もいらっしゃいますが、実はそうでもないのです。

これはある工場の例ですが,直接雇用だと日給で9200円,一方派遣は時給で1450円と大きな違いがあります。

じゃあ派遣の方が絶対得じゃん!となるわけですが,手当となる契約満了金は直接雇用だと3ヶ月で21万円,派遣は12万円と逆転してしまうんですね。

【必読!】日産自動車の派遣をしたい方向けの必要な情報をまとめてみた!! - 期間工AutoPackage

こんなにも差が出るものなのですね。しっかり稼ぎたい人にとっては、大きな差ですね。

 

日産の期間工は公式サイトから応募するべき?

まず日産の期間工の公式サイトから応募する場合について説明します。

日産の公式サイトから期間工の求人に応募すると、期間工の面接などは日産が直接行い、採用が決まった場合も日産と期間工としての雇用契約を結ぶ事になります

日産の直接雇用なので日産の社員となり日産から給料が支払われます。
この様に日産と直接期間工として契約するメリットは社会保険が完備されている事と、解雇されにくい事、正社員になれる可能性がある事です。

 

これが直接雇用のメリットとしての1つ目は社会保険が完備されていることです。

基本は所得に応じて社会保険の金額は決められているのですが、社会保険が完備されていない会社の場合は、自分で国民保険などに加入して保険料を納める必要がありますし全額負担です。しかし、社会保険が完備されている会社の場合、納めなければならない保険金の額を会社が計算してくれて、給料から天引きして必要金額の半分を会社が負担してくれて納めてくれます


次にあげられるメリットが解雇されにくいという事です。

日産は半年に1回の契約更新で契約期間が満了になって日産側か期間工側のどちらかが契約を更新しないと決めれば期間工としての雇用契約は終了になります。

 

日産の契約更新の頻度は非常に少ないです。

他の企業では、大体3-4ヶ月で一度更新するのに対して、日産では1度の契約で半年というケースです。

間接雇用の契約更新ですが、更新月が6ヶ月ではありません!派遣会社が定めた日で契約が更新されるのです。

 つまり、直接雇用のケースだと、半年に1度の契約更新なので、任期満了までに契約更新する頻度が派遣会社よりも少ないのだ。だから契約を切られる恐れがなく、解雇されづらいという事です。

 


3つ目のメリットとしては日産の正社員になれる可能性があるという事です。

日産にも期間工からの正社員登用制度がありますが、登用制度の対象となるのは日産の直接雇用の人間で、派遣会社経由で働いている場合は正社員登用の対象外です。

よって、日産でとりあえず期間工として働き始めていつかは正社員にキャリアアップしたいという人は直接雇用の方が良いでしょう。


以上の様に日産の公式サイトから応募するメリットについて説明してきましたが、公式サイトから応募して直接採用された場合のメリットは、社会保険が完備されている事、契約期間中解雇されにくい事、正社員登用制度の対象になるという3点なので、日産で長期的に期間工として働きたい、いずれ正社員になりたいという人は直接雇用を目指して日産の公式サイトから応募した方が良いでしょう。

 

日産期間工でおすすめする派遣会社選び

次に日産の期間工で派遣会社を利用する場合の事について説明します。派遣会社経由で日産の期間工として働く場合、働く場所は日産ですが、雇用主は派遣会社となり給料も派遣会社から支払われます。

この場合、先ほど日産の直接雇用であげたメリットが全て、派遣会社経由で採用された場合のデメリットになります。

すなわち、派遣会社経由で採用された場合、社会保険が無い場合もあるし、契約期間中でも簡単にクビを切られてしまうかもしれませんし、派遣社員から正社員に登用される可能性も低くなります。

では、なぜ派遣会社経由で期間工として働く人がいるのでしょうか、それは、待遇が直接雇用よりも良い、就職・仕事をサポートしてくれるという2点が直接雇用よりも優れているからです。

まず、第一に待遇が直接雇用よりも良いという事ですが、派遣会社は日産に期間工を派遣した場合、日産から派遣料を貰えるのでその派遣料の利益の一部を期間工にも還元する事ができます。

特に日産から人が足りていないから欲しいと催促されている場合、入社祝金という形で期間工として働く人へのボーナスをつけて期間工を集めようとします。

この様な理由から派遣会社を利用した方が待遇は良くなります。

ちなみに、派遣会社の方が待遇が良くなると言っても、派遣会社によってどの様な待遇をしてくれるのかは、バラバラなのできちんと派遣会社同士の求人を見比べて一番条件の良い派遣会社の求人を選び出してください

次に就職をサポートしてくれるという事について説明します。

直接雇用の場合は日産に自分で直接応募して、履歴書や志望動機を考えて面接対策を行って面接日を決めて、という風に全部自分で段取りしなければなりませんが派遣会社経由で期間工に就職する場合、派遣会社が就職のサポートをしてくれます。

すなわち、派遣会社が過去の実績を元に面接の対策に付き合ってくれたり日産の期間工の働き方についてのリアルな情報を教えてくれたり働く前に準備しておくべき事を教えてくれたりなど、期間工として就職できる様に派遣会社が様々なサポートをしてくれます

また、何か日産に寮を変えたいや休みが欲しいなどの要望をする場合には直接日産の会社の担当者に言うよりも、派遣会社の担当を通じて言う方が角が立ちませんし、派遣会社の顔を立てる為にも融通が利きやすくなります。

この様に派遣会社を仲介する事によって就職しやすくなったり、仕事のサポートが受けられやすくなる事が派遣会社を利用するメリットの2つ目です。

ただし、待遇については派遣会社の求人を比較する事によって正確に把握する事ができますが、どの程度のサポートが受けられるかについては求人を読んでもわかりませんし、自分のサポート担当者の技量次第なので運の要素が強くなります。ただし、一般論として日産に多数人材を派遣しているであろう大手の期間工に特化した派遣会社は実績があるのでサポートが充実しているであろうと考えられます。

最後に一つ注意点があります。それは期間工の求人に募集した場合、直接雇用よりも待遇が悪くなるケースもあるという事です。

2017年6月現在日産の求人についてその様な兆候は見られないのですが、例えば大阪の大手自動車メーカーの場合、直接雇用の期間工は寮費や水道光熱費が無料になりますが、派遣会社経由だと寮費や水道光熱費が有料になると言うケースも見受けられます。

以上の様に、派遣会社を利用するメリットについて説明してきました。

デメリットもありますが、短期で稼ぎたい場合や、期間工として働くのが初めてなので誰かのサポートを受けたいという場合は派遣会社を利用した方が良いでしょう。

ただし、日産の期間工として働くにあたってどこの派遣会社経由で働くかによって待遇は変わるので、派遣会社選びはきちんと行った方が良いでしょう。

以下、日産に期間工を派遣している主要な派遣会社の日産の期間工に関する求人を元に2017年6月現在各派遣会社によってどの様な違いがあるのかについて分析します。

 

「アウトソーシンググループ」経由で日産期間工になる場合

まずは、日本で自動車メーカー向けの期間工派遣の最大手であるアウトソーシンググループという派遣会社の企業グループの日産の求人について説明します。

アウトソーシンググループの求人は同社が運営している「期間工.jp」というサイトで最新情報を確認する事ができます。

2017年6月現在、株式会社アウトソーシングでは、日産の横浜工場、追浜工場、いわき工場、栃木工場、日産車体の湘南工場、日産自動車九州、日産車体九州の6工場の求人が募集されています。

この中で一番注目するべきなのが日産車体の湘南工場の求人です。

日産車体の湘南工場では長い期間、期間工の募集が行われていなかったので久しぶりの募集となります。

場所も神奈川県平塚市という事で湘南の海にも近く横浜にも東京にも遊びに行ける好立地の求人です。最大の特徴は入社祝金の高さで、現在の所入社祝金30万円で募集されています。

この求人は日産車体の公式サイトでは募集されておらず、人が少ない場合でも入社祝金が30万円を超えるケースはめったになく他の日産の工場と比較しても一番入社祝金が高く、他の派遣会社と比較しても最も高い金額になっていますので期間工として働く人はまずチェックしておいた方が良いでしょう。

続いてその他の工場の待遇について日産直接雇用とアウトソーシンググループが仲介する場合について比較します。

  • 栃木工場は満了慰労金、皆勤手当、赴任手当、食事補助などすべて直接雇用と同等の手当が支給され、直接雇用であっても派遣会社雇用であっても寮費も光熱費も無料ですが、2017年7月までに入社すると入社祝金が23万円支給されます。日産の直接雇用の場合、入社祝金は20万円ですので3万円だけアウトソーシンググループを仲介した方が多めに貰える様です。
  • いわき工場についてですが、いわき工場は満了慰労金の金額、入社祝金の金額、寮費も水道光熱費も無料である事などすべて、直接雇用でもアウトソーシンググループ経由でも待遇が変わらないのでアウトソーシングの方が待遇が良いという訳ではないようです。
  • 横浜工場についてですが日産の公式の募集サイトを見る限り横浜工場の満了慰労金と入社祝金に関する情報がないので、入社祝金3万円と満了慰労金が6か月につき19万円支給されるアウトソーシンググループの方が待遇が良いという風に考えられます。
  • 追浜工場についてですが、満了慰労金、皆勤手当て、勤続ボーナス、寮費水道光熱費が無料な事は同様ですがアウトソーシンググループ経由で働いた方が入社祝金が3万円だけ高いようです。
  • 日産自動車九州についてですが、これについては日産自動車九州のサイトに求人募集のページが無かったので派遣会社経由で人材を募集していると考えられます。
  • アウトソーシンググループの求人によると入社祝金22万円、選考会参加費3万円、勤続ボーナス20万円、満了慰労金が1月につき2万円(6か月毎に最大3回目まで5000円アップ)となっており、水道光熱費は無料で食事手当や赴任手当なども支給されます。ただし時給1100円なので日産の他の工場と比較すると時給は見劣りします。
  • 日産車体九州の求人についてですが、こちらについても公式サイトに求人募集が無かったので派遣会社経由で人材を募集していると考えられます。アウトソーシンググループの求人情報によると、入社祝金28万円、選考会参加費3万円、満期慰労金月4万円、昼食補助手当月1万5000円、皆勤手当月2万円などが支給され寮費も水道光熱費も無料との事です。


以上の様にアウトソーシンググループの求人について紹介しました。

アウトソーシンググループ経由で期間工として働くと入社祝金が3万円あがるようです。また、日産のグループ会社でも直接雇用の募集サイトを出していない会社もあるのでその様な会社の期間工求人も紹介して貰える様です。

 

「Man to Man株式会社」経由で日産期間工になる場合

続いてアウトソーシンググループと同じように期間工に特化した大手の派遣会社のMan to Man株式会社経由で日産期間工になる場合について紹介します。

Man to Man株式会社の求人はすべてMan to Man株式会社の公式サイトに掲載されています。

  • 栃木工場についてですが残念ながら日産の直接雇用の場合と待遇について違いはないようです。
  • いわき工場、横浜工場、追浜工場と日産の直接雇用の場合と、Man to Man株式会社経由で期間工として働いた場合について待遇の違いを調査しましたが違いはありませんでした。
  • 日産車体の湘南工場についてですが、こちらについて募集自体をMan to Man株式会社では行っていませんでした。
  • 日産自動車九州についてですが、アウトソーシンググループでは選考会参加費が3万円支給されていましたが、Man to Man株式会社ではこれがなく、その分入社祝金が3万円高くなって25万円の入社祝金を貰う事ができます。
  • 日産車体九州についてですが、アウトソーシンググループでは入社祝金28万円、選考会参加費が3万円支給されるの対してMan to Man株式会社では入社祝金が20万円、選考会参加費はなしなのでアウトソーシンググループの方が良い待遇だと考えられます。

以上の様にMan to Man株式会社の日産の期間工の求人について分析を行ってきましたが、日産の直接雇用と同等か派遣会社ならアウトソーシンググループを経由した方が少し条件は良いようです。しかし、日産の直接雇用とほとんど待遇が変わらないといってもMan to Man株式会社を経由する事によって就職のサポートが受けられるので初めて期間工に申し込む初心者はMan to Man株式会社の様な派遣会社を利用して申し込んだ方が良いでしょう。

このブログは、スバル・アイシンAW・ホンダ等の現役・元の期間従業員(通称:期間工)からの情報をお届けしています。

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